Постановление Правительства Мурманской области от 24 декабря 2014 г. N 646-ПП "О внесении изменений в Типовой трудовой договор с руководителем государственного областного унитарного предприятия и в Положение об условиях оплаты труда руководителя государственного областного унитарного предприятия"

Во исполнение пункта 5 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам Петербургского международного экономического форума от 5 июля 2013 года N Пр-1474 Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внести в Типовой трудовой договор с руководителем государственного областного унитарного предприятия, утвержденный постановлением Правительства Мурманской области от 30.07.2012 N 387-ПП, следующие изменения:

1.1. В пункте 3.1.15 слова "постановлениями Правительства Мурманской области от 22.12.1999 N 83-ПП/9 и от 15.09.2009 N 429-ПП" заменить словами "Правительством Мурманской области".

1.2. Дополнить пунктом 3.1.21 следующего содержания:

"3.1.21. Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия, утвержденной в установленном Правительством Мурманской области порядке.".

1.3. Пункт 4.7 изложить в редакции:

"4.7. Вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается и размер должностного оклада не повышается в случае:

- получения предприятием убытков по результатам финансово-хозяйственной деятельности за предшествующий год;

- наличия на предприятии задолженности по перечислениям в областной бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, по выплате заработной платы работникам предприятия;

- недостижения целевых (плановых) значений ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия.".

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителя государственного областного унитарного предприятия, утвержденное вышеназванным постановлением, следующие изменения:

2.1. Пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:

"- недостижения целевых (плановых) значений ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия.".

2.2. Пункт 18.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- ключевые показатели эффективности для оценки работы руководителя, установленные программой деятельности предприятия.".

Врио Губернатора Мурманской области

А. Тюкавин