Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1704-01-ЗМО в пункт 1 статьи 12 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1704-01-ЗМО в пункт 3 статьи 12 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Граждане, претендующие на должности гражданской службы, обязаны иметь:

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1704-01-ЗМО в подпункт 1 пункта 5 статьи 12 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) для высших должностей гражданской службы - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1704-01-ЗМО в подпункт 2 пункта 5 статьи 12 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) для главных должностей гражданской службы - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1704-01-ЗМО в подпункт 3 пункта 5 статьи 12 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) для ведущих должностей гражданской службы - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 4 декабря 2008 г. N 1036-01-ЗМО подпункт 4 пункта 5 статьи 12 главы 2 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) для старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 5 статьи 12

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).