Приложение. Положение о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций

Приложение
к решению Совета депутатов
города Оленегорска
от 25.04.2014 N 01-24рс

Положение
о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных организаций

I. Общие положения

1.1. В Настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- педагогический работник (педагог) - физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

- педагог - молодой специалист-выпускник образовательной организации высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые;

- руководитель муниципальной образовательной организации - работник муниципальной образовательной организации, занимающий должность, отнесенную к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", деятельность которого связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.

1.2. Указанные в настоящем Положении выплаты по социальной поддержке выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией.

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на педагогических, в том числе руководящих работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, следующих типов:

- дошкольные;

- общеобразовательные (в том числе открытую (сменную) общеобразовательную школу);

- дополнительного образования.

II. Виды и нормы социальной поддержки педагогических работников

Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки:

выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов;

выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу;

выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов;

выплата педагогическому работнику (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) ежегодной разовой материальной помощи в размере одного должностного оклада.

III. Порядок предоставления социальной поддержки педагогическим работникам

3.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в образовательную организацию.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

3.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу.

Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

3.3. Единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы).

Выплата пособия производится при окончательном расчете.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

3.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику (в том числе руководителю муниципальной образовательной организации) выплачивается разовая материальная помощь в размере его должностного оклада.

Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

3.5. При наличии у работников права на повышение должностного оклада за работу в сельских населенных пунктах, а также населенных пунктах приравненных к сельской местности, выплаты по социальной поддержке производятся по должностным окладам с учетом повышения.

3.6. Выплаты, указанные в пунктах 3.1.-3.4. настоящего Положения выплачиваются по основному месту работы.

IV. Финансирование расходов по предоставлению социальной поддержки педагогических работников

Финансирование расходов по социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется из средств местного бюджета.