Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 24 апреля 2015 г. N 184
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска"
В цепях уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44рс (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 10.02.2015 N 51:
1.1. Подпункт 1.2. пункта 31 изложить в следующей редакции:
"1.2. Стимулирующая надбавка за библиотечный стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в должности библиотекаря в образовательных учреждениях и (или) в учреждениях культуры.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада) надбавки за библиотечный стаж работы:
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 20%;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 25%;
- при стаже работы от 15 до 20 лет - 30%;
- при стаже работы от 20 до 25 лет - 35%;
- при стаже работы свыше 25 лет - 40%".
1.2. Пункт 31 дополнить подпунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада) надбавки за стаж непрерывной работы работникам муниципальных учреждений спорта:
- при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 10%;
- при стаже непрерывной работы от 5 до 10 лет - 15%;
- при стаже непрерывной работы от 10 до 15 лет - 20%;
- при стаже непрерывной работы свыше15 лет - 30%".
2. Внести изменения в раздел 1 Приложения 2 "Минимальные размеры окладов по должностям работников физической культуры и спорта", изложив его в новой редакции:
"1. По должностям работников физической культуры и спорта:
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер минимального оклада, (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |||
1 квалификационный уровень |
дежурный по спортивному залу |
2428 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
1 квалификационный уровень |
инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор |
2978 |
|
2 квалификационный уровень |
инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
3741 |
|
3 квалификационный уровень |
старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
5403" |
3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".
Глава города Оленегорска |
О.Г. Самарский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 24 апреля 2015 г. N 184 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска"
Настоящее постановление распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован в "Заполярной Руде" от 8 мая 2015 г. N 19/1, от 16 мая 2015 г. N 20/1
Постановлением Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 14 ноября 2018 г. N 765 настоящее постановление признано утратившим силу с 14 ноября 2018 г.