Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
администрации города Кировска
от 27.08.2015 N 1415
Размеры
минимальных окладов (тарифных ставок) работников и порядок формирования заработной платы тренерско-преподавательского состава муниципальной автономной образовательной организации дополнительного образования.
Таблица N 1
Минимальные размеры
окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада (рублей) |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Секретарь-машинистка |
2495 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Инспектор по кадрам |
2987 |
2 квалификационный уровень |
Заведующий складом, заведующий хозяйством |
3349 |
4 квалификационный уровень |
Механик |
4135 |
5 квалификационный уровень |
Начальник (заведующий) мастерской |
4628 |
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер, программист, юрисконсульт, экономист |
4464 |
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
4596 |
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
4989 |
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
5581 |
5 квалификационный уровень |
Заместитель главного бухгалтера Главный специалист |
6105 |
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела |
5585 |
Таблица N 2
Минимальные размеры
окладов работников осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Минимальный размер оклада (рублей) |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2298 |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2363 |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2560 |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2692 |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2954 |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3283 |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3611 |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3938 |
Примечание:
1. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах производится исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда.
2. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах устанавливается руководителем муниципальной организации.
Таблица N 3
Минимальные размеры
окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта
N п/п |
Наименование должности |
Минимальный размер оклада (ставки) (рублей) |
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2) | ||
Второй квалификационный уровень | ||
2.1.1 |
Инструктор-методист |
5818 |
2.1.2 |
Тренер-преподаватель |
4640 |
2.1.3 |
Хореограф |
4640 |
Третий квалификационный уровень (группа 3) | ||
2.1.4 |
Старший инструктор-методист |
6721 |
2.1.5 |
Старший тренер-преподаватель |
5678 |
Таблица N 4
Минимальные размеры
повышающих коэффициентов по занимаемой должности и должностных окладов, образующихся в результате их применения
Наименование должностей |
Образование, стаж работы и квалификационная категория |
Минимальный размер оклада (рублей) |
Размер повышающего коэффициента |
Должностной оклад (рублей) |
Инструктор-методист |
|
5818 |
|
|
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов не менее 1 года |
|
1,00 |
5818 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов от 5 до 10 лет |
|
1,020 |
5934,36 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов от 10 до 20 лет |
|
1,030 |
5992,54 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов свыше 20 лет |
|
1,1 |
6399,80 |
|
Вторая квалификационная категория |
|
1,1 |
6399,80 |
|
Первая квалификационная категория |
|
1,15 |
6690,70 |
|
Высшая квалификационная категория |
|
1,2 |
6981,60 |
Старший инструктор-методист |
|
6721 |
|
|
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов не менее 1 года |
|
1,00 |
6721 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов от 5 до 10 лет |
|
1,020 |
6855,42 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов от 10 до 20 лет |
|
1,030 |
6922,63 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов свыше 20 лет |
|
1,1 |
7393,10 |
|
Вторая квалификационная категория |
|
1,1 |
7393,10 |
|
Первая квалификационная категория |
|
1,15 |
7729,15 |
|
Высшая квалификационная категория |
|
1,2 |
8065,20 |
Таблица N 5
Минимальные размеры
повышающих коэффициентов по занимаемой должности и тарифных ставок, образующихся в результате их применения
Наименование должностей |
Образование, стаж работы и квалификационная категория |
Минимальный размер ставки (рублей) |
Размер повышающего коэффициента |
Тарифная ставка (рублей) |
Тренер-преподаватель, хореограф |
|
4640,00 |
|
|
|
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,0 |
4640,00 |
|
Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 1 года |
|
1,010 |
4686,40 |
|
Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
1,013 |
4700,32 |
|
Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
1,081 |
5015,84 |
|
Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
1,182 |
5484,48 |
|
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,010 |
4686,40 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
1,081 |
5015,84 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
1,182 |
5484,48 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
1,291 |
5990,24 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
1,393 |
6463,52 |
|
Вторая квалификационная категория |
|
1,393 |
6463,52 |
|
Первая квалификационная категория |
|
1,511 |
7011,04 |
|
Высшая квалификационная категория |
|
1,612 |
7479,68 |
Старший тренер-преподаватель |
|
5678 |
|
|
|
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,010 |
5734,78 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
1,081 |
6137,92 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
1,182 |
6711,40 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
1,291 |
7330,30 |
|
Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
1,393 |
7909,45 |
|
Вторая квалификационная категория |
|
1,393 |
7909,45 |
|
Первая квалификационная категория |
|
1,511 |
8579,46 |
|
Высшая квалификационная категория |
|
1,612 |
9152,94 |
Таблица N 6
Наполняемость групп
и определение максимального объема недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки в академических часах
Этап спортивной подготовки |
Период |
Минимальная наполняемость группы (человек) |
Оптимальный (рекомендуемый) количественный состав группы (человек) |
Максимальный количественный состав группы (человек)<2> |
Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в академических часах |
|
Этап совершенствования спортивного мастерства |
Весь период |
1 |
4-8 |
10 |
24 |
|
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)<1> |
Углубленной специализации |
ТГ-5 год |
Устанавливается организацией |
8-10 |
12 |
18 |
ТГ-4 год | ||||||
ТГ-3 год | ||||||
Начальной специализации |
ТГ-2 год |
10-12 |
14 |
12 |
||
ТГ-1 год | ||||||
Этап начальной подготовки |
Свыше года |
НП-2,3 год |
Устанавливается организацией |
12-14 |
20 |
8 |
До одного года |
НП-1 год |
14-16 |
25 |
6 |
||
Спортивно-оздоровительный этап |
Весь период |
10 |
15-20 |
30 |
До 6<3> |
Примечания:
<1>. В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.
<2>. При проведении занятий с обучающимися из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе:
- при объединении в расписании занятий в одну группу обучающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства и на тренировочном этапе максимальный количественный состав не может превышать 10 человек;
- при объединении в расписании в одну группу обучающихся на тренировочном этапе (углубленной специализации) и на этапе начальной подготовки, максимальный количественный состав не может превышать 12 человек.
<3>. В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата обучающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.
Таблица N 7
Расчет
нормативов за подготовку одного спортсмена и для работы с группой
Этап спортивной подготовки |
Период |
Максимальное количество обучающихся в одной группе, человек |
Максимальный объем тренировочных занятий в группе (подгруппе) часов в неделю |
Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена |
Минимально допустимый объем нагрузки из расчета ставки (равный коэффициенту при почасовом методе расчета) расчетные нормативы для работы с группой |
Минимальное количество спортсменов при "подушевом" методе, уравнивающее оплату труда с почасовым методом расчета (для сравнения), человек |
ССМ (Совершенствование спортивного мастерства) |
Весь период |
10 |
24 |
24 |
1,33 |
6 |
Т (СС) Тренировочный этап (этап спортивной специализации) |
Углубленной специализации (Т-2) |
12 |
18 |
15 |
1,00 |
7 |
Начальной специализации (Т-1) |
14 |
12 |
9 |
0,67 |
7 |
|
НП Этап начальной подготовки |
Свыше года (НП-2,3) |
20 |
8 |
6 |
0,44 |
7 |
До года (НП-1) |
25 |
6 |
3 |
0,33 |
11 |
|
СО Спортивно-оздоровительный этап |
Весь период |
30 |
6 |
2,2 |
0,33 |
15 |
Таблица N 8
Расчётный коэффициент
по видам спорта муниципальных автономных образовательных организаций дополнительного образования
Вид спорта (спортивная дисциплина) |
Расчетный коэффициент вида спорта |
Лыжные гонки |
1,1 (базовый вид спорта) |
Фигурное катание |
1,0 (рекомендуемый расчетный коэффициент) |
Баскетбол |
0,8 (командный игровой вид, не являющийся базовым) |
Бокс |
1,1 (базовый вид спорта) |
Шахматы |
1,0 (рекомендуемый расчетный коэффициент) |
Самбо |
1,0 (рекомендуемый расчетный коэффициент) |
Каратэ |
0,8 (вид спорта с недостаточным высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте РФ) |
Плавание |
1,0 (рекомендуемый расчетный коэффициент) |
Настольный теннис |
0,8 (командный игровой вид, не являющийся базовым) |
Ритмическая гимнастика |
0,8 (командный игровой вид, не являющийся базовым) |
Рекомендуемый расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины) (Кs) (кроме указанных ниже) - 1,0
Для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1.
Для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми - 0,9.
Для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми - 0,8.
Для видов спорта с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации - от 0,8 до 0,5.
Уровень соревновательной конкуренции рекомендуется определять по одному или нескольким следующим показателям:
- отсутствие более двух лет Чемпионата (первенства) субъекта Российской Федерации по данному виду спорта (спортивной дисциплине);
- в проводимых официальных спортивных соревнованиях на муниципальном уровне или межмуниципальном уровне принимает участие недостаточное количество участников для выполнения спортивных разрядов по данному виду спорта (спортивной дисциплине);
- в течение более трех лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня субъекта Российской Федерации не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по данному виду спорта (спортивной дисциплине)1.
Коэффициент специализации (S):
- для неспециализированных отделений - 1,00.
Примечание: Перечень базовых видов спорта определяется приказом Министерства спорта Российской Федерации от 07.05.2013 г. N 244 "О порядке утверждения базовых видов спорта" (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г. регистрационный N 29239); приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14.02.2014 N 83 "Об утверждении перечня базовых видов спорта на 2014-2018 годы" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2014 N 31594).
Таблица N 9
Рекомендуемые размеры
надбавки работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
N п/п |
Статус официального спортивного соревнования |
Занятое место или участие без учета занятого места |
Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера, тренера-преподавателя за результативную подготовку одного спортсмена (команды) |
Рекомендуемый размер надбавки в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды) |
||
тренерскому составу |
руководителям и иным специалистам |
|||||
1. Официальные международные спортивные соревнования | ||||||
1.1. |
Олимпийские игры, Чемпионат мира |
1 |
до 200 |
до 20 |
до 10 |
|
2-3 |
до 160 |
до 16 |
до 8 |
|||
4-6 |
до 100 |
до 10 |
до 5 |
|||
участие |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|||
1.2. |
Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы |
1 |
до 160 |
до 16 |
до 8 |
|
2-3 |
до 100 |
до 10 |
до 5 |
|||
4-6 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|||
участие |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
1.3. |
Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира |
1 |
до 100 |
до 10 |
до 5 |
|
2-3 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|||
4-6 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
участие |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
1.4. |
Этапы Кубка мира, Первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль |
1 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|
2-3 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
4-6 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
участие |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
1.5. |
Прочие официальные международные спортивные соревнования |
1 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|
2-3 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
4-6 |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
участие |
- |
- |
- |
|||
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно | ||||||
2.1. |
Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал) |
1 |
до 100 |
до 10 |
до 5 |
|
2-3 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|||
4-6 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
участие |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
2.2. |
Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы) |
1 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|
2-3 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
4-6 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
участие |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
2.3. |
Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы) |
1 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|
2-3 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
4-6 |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
участие |
- |
- |
- |
|||
2.4. |
Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования |
1 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|
2-3 |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
4-6 |
- |
- |
- |
|||
участие |
- |
- |
- |
|||
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов | ||||||
3.1. |
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Чемпионате России; на Кубке России |
1 |
до 100 |
до 10 |
до 5 |
|
2-3 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|||
4-6 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
участие |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
3.2. |
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы) |
1 |
до 80 |
до 8 |
до 4 |
|
2-3 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|||
4-6 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
участие |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
3.3. |
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы) |
1 |
до 60 |
до 6 |
до 3 |
|
2-3 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|||
4-6 |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
участие |
- |
- |
- |
|||
3.4. |
За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях |
1 |
до 40 |
до 4 |
до 2 |
|
2-3 |
до 20 |
до 2 |
до 1 |
|||
|
|
|
|
|||
4-6 |
- |
- |
- |
|||
участие |
- |
- |
- |
Таблица N 10
Тарификационный список
на работников организации ________________________________________________
по состоянию на _______________________ года
N п/п |
ФИО |
Занимаемая должность |
Ставка |
Образование |
Квалификационная категория |
Стаж тренерско-преподавательской работы |
Коэффициент по занимаемой должности |
Коэффициент специализации<1> |
Тарифная ставка в месяц с учетом гр. 8 и 9 |
Число занимающихся на этапах подготовки (чел) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в % (через дробь в графе 11-16) или количество часов тренировочной работы (графа 11) |
Коэффициент вида спорта |
ВСЕГО %% |
Должностной оклад в месяц с учетом гр.11-20 |
Выплаты стимулирующего характера |
Выплаты компенсационного характера в т.ч. |
Прочие выплаты |
Итого заработная плата в месяц |
|||||||||||||
СО |
НП |
Т (СС) |
ССМ |
Надбавки<2> |
||||||||||||||||||||||||||
Образование |
Наименование учебного заведения |
N выданного документа |
Дата выдачи документа |
Квалификационная категория |
Срок действия |
N и дата приказа |
Весь период |
До года |
Свыше года |
Начальной специализации |
Углубленной специализации |
Весь период |
чел |
% |
|
|
|
|
Районный коэффициент |
Полярная надбавка |
|
|
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5а |
5б |
5в |
6 |
6а |
6б |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
<1> Коэффициент специализации (S) для ДЮСШ - 1,00;
<2> Указываются надбавки руководителям, специалистам, служащим за
обеспечение высококачественного тренировочного процесса; тренерам за
участие в подготовке спортсмена высокого класса.
Подписи:
Руководитель организации _________________________________
Главный бухгалтер _________________________________
Сокращения:
этапы подготовки:
СО - спортивно-оздоровительный этап;
НП - этап начальной подготовки;
Т (СС) - тренировочный этап (спортивной специализации);
ССМ - этап совершенствования спортивного мастерства.
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Кировска Мурманской области от 27 августа 2015 г. N 1415 "О внесении изменений в документацию... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.