Решение Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 28 сентября 2015 г. N 01-54рс "О премировании и материальной помощи муниципальным служащим Совета депутатов муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорий Мурманской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 28 сентября 2015 г. N 01-54рс
"О премировании и материальной помощи муниципальным служащим Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорий Мурманской области, Председателю Контрольно-счетной палаты города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 31 января 2017 г. N 01-03РС преамбула настоящего решения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 27 августа 2016 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 10 Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования, утвержденного решением Совета депутатов города Оленегорска от 22.08.2016 N 01-37РС, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44РС, Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и материальной помощи муниципальным служащим Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, Председателю Контрольно-счетной палаты города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский

Председатель Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией

А.М. Ляпко

Положение
о премировании и материальной помощи муниципальным служащим Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорий Мурманской области, Председателю Контрольно-счетной палаты города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области
(утв. решением Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 28 сентября 2015 г. N 01-54рс)

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 31 января 2017 г. N 01-03РС в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 27 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 10 Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования, утвержденного решением Совета депутатов города Оленегорска от 22.08.2016 N 01-37РС, и устанавливает размер, условия и порядок осуществления муниципальным служащим Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, председателю Контрольно-счетной палаты города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области (далее - муниципальные служащие) следующих выплат:

1) премий по результатам работы за месяц, квартал и год;

2) единовременного поощрения (премии);

3) материальной помощи.

2. Решение о назначении выплат, указанных в пункте 1 настоящего Положения, принимается Председателем Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией и оформляется распоряжением.

3. Выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Премии по результатам работы за месяц, квартал и год

4. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия по результатам работы за месяц.

Премия по результатам работы за месяц устанавливается в размере 25 процентов от должностного оклада муниципального служащего и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий период.

Основным условием выплаты премии по результатам работы за месяц является добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины.

5. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается премия по результатам работы за квартал и год.

6. Отчетным периодом для выплаты указанных премий являются квартал и год.

Выплата премии по результатам работы за 1, 2 и 3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. При этом решение о выплате премии принимается не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Выплата премии за 4 квартал и по итогам года производится в декабре текущего года.

7. При принятии решения о выплате премии по результатам работы за квартал и год и определении ее размера конкретному муниципальному служащему учитывается:

- успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- проявление инициативы, творческой активности при выполнении отдельных мероприятий, проектов, планов и пр.;

- выполнение дополнительного объема работ, вызванное служебной необходимостью;

- качественная подготовка, своевременность выполнения муниципальным служащим отдельных поручений и заданий;

- соблюдение исполнительской дисциплины, регламентов органов местного самоуправления;

- участие и личный вклад муниципального служащего в выполнении важных мероприятий, направленных на выполнение задач и функций, стоящих перед органами местного самоуправления.

Обязательным условием выплаты премии по результатам работы за квартал и год является также соблюдение муниципальным служащим трудовой дисциплины.

8. Конкретный размер премии по результатам работы за квартал и год может определяться как в процентном отношении к должностному окладу, установленному на последнее число квартала, так и в абсолютной сумме в рублях.

Размер премии по результатам работы за квартал и год зависит от общего объема экономии средств по фонду оплаты труда в соответствующем периоде, но не может превышать 10 должностных окладов муниципального служащего.

9. Премии по результатам работы за квартал и год начисляются за фактически отработанное время, которое включает в себя отработанные дни, дни нахождения в служебных командировках.

10. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и год, ее размере в отношении конкретного муниципального служащего принимается Председателем Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией.

11. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы за виновные действия, к премированию по результатам работы за месяц, квартал и год не представляются. Премия по результатам работы не выплачивается за период с месяца, в котором наступило указанное событие (принято решение о наказании), до месяца, в котором дисциплинарное взыскание снято в установленном законом порядке.

Премия по результатам работы за квартал и год в случаях, указанных в настоящем пункте, выплачивается пропорционально количеству полных месяцев, в которых эти события отсутствовали.

12. Выплата премий по результатам работы за месяц, квартал и год, установленных в процентном отношении к должностному окладу, производится с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

3. Единовременные поощрения (премии)

13. Муниципальные служащие при наличии экономии фонда оплаты труда единовременно поощряются (премируются):

- в связи с праздничными днями: мужчины - ко Дню защитника Отечества (23 февраля), женщины - к Международному женскому дню (8 марта); ко Дню местного самоуправления - в размере 3000 рублей;

- за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) - в размере 3000 рублей.

14. Решение о выплате премии в связи с праздничными днями, за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами принимается Председателем Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией.

4. Материальная помощь

15. Муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда распоряжением Председателя Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией оказывается материальная помощь по следующим основаниям:

1) в связи с рождением ребенка - в размере 5000 рублей;

2) в случае продолжительной (более двух месяцев) болезни муниципального служащего или члена его семьи (жены, мужа, детей, родителей муниципального служащего) - в размере 5000 рублей;

3) в случае смерти (гибели) члена семьи муниципального служащего (мужа, жены, детей, родителей) - в размере 5000 рублей;

4) в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.), террористического акта (преступления), которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью муниципального служащего) - в размере 10 000 рублей.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего членам его семьи может быть оказана материальная помощь в размере 10 000 рублей.

16. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления муниципального служащего на имя Председателя Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией и документов, подтверждающих соответствующее событие (обстоятельство):

- копии свидетельства о рождении ребенка (для выплаты материальной помощи в соответствии с подпунктом 1 пункта 15 настоящего Положения);

- справки медицинского учреждения и/или листа нетрудоспособности, а для членов семьи - его копии (для выплаты материальной помощи в соответствии с подпунктом 2 пункта 15 настоящего Положения);

- копии свидетельства о смерти (для выплаты материальной помощи в соответствии с подпунктом 3 пункта 15 настоящего Положения);

- документов, подтверждающих наличие непредвиденной или чрезвычайной ситуации - справка уполномоченного органа соответствующей организации или комиссии о факте несчастного случая, пожара, аварии, террористического акта, преступления и пр. (для выплаты материальной помощи в соответствии с подпунктом 4 пункта 15 настоящего Положения).

Кроме того, при выплате материальной помощи в случае продолжительной болезни или смерти (гибели) члена семьи муниципального служащего дополнительно предоставляются копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельство о рождении, о браке).

Решение о выплате материальной помощи в случае смерти (гибели) муниципального служащего принимается на основании личного заявления члена его семьи (мужа, жены, родителей, совершеннолетних детей, опекуна (попечителя) несовершеннолетних детей) на имя Председателя Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией и копии свидетельства о смерти муниципального служащего.

Копии документов, указанных в настоящем пункте, предоставляются с одновременным предоставлением оригиналов, которые возвращаются заявителю после проверки их соответствия копиям.

17. Решение о выплате материальной помощи принимается Председателем Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией.