Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 8 февраля 2012 г. N 144 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих"

С изменениями и дополнениями от:

30 октября, 26 декабря 2012 г., 17 октября, 27 декабря 2013 г.

В соответствии с решением Совета депутатов от 31.01.2012 N 494 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты" постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений вне зависимости от ведомственной подчиненности в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и общеотраслевым профессиям рабочих:

2.1. При подготовке локальных нормативных актов об оплате труда, заключении коллективных договоров руководствоваться Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих (далее - Положение).

2.2. Осуществлять начисление и выплату заработной платы с 01.05.2012 в соответствии с новыми системами оплаты труда:

- работникам муниципальных казенных учреждений в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда на текущий финансовый год;

- работникам муниципальных бюджетных учреждений в пределах средств субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в части средств на оплату труда.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вводится в действие с 01.05.2012.

4. С введением в действие настоящего постановления признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Апатиты от 27.01.2009 N 39 "Об утверждении Примерного положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих";

- постановление Администрации города Апатиты от 17.06.2011 N 687 "О внесении изменений в постановление Администрации города Апатиты от 27.01.2009 N 39".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации А.И. Яковлеву.

Глава администрации

В.М. Сетов

Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих
(утв. постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 8 февраля 2012 г. N 144)

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2012 г., 17 октября 2013 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Совета депутатов от 31.01.2012 N 494 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты" и включает в себя:

- порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих;

- минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1;

- минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению N 2.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих

Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного на территории Мурманской области.

Заработная плата работников состоит из:

- должностного оклада (оклада);

- повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов (окладов);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.

Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов (персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет) могут быть предусмотрены Положением об оплате труда работников учреждения.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается в учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения минимального размера должностного оклада (оклада) работника на повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу) не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Наименование, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях устанавливаются на основании примерных положений об оплате труда работников, утвержденных органами, осуществляющими функции и полномочия учредителей. Выплаты компенсационного (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к минимальному размеру должностного оклада (оклада). Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством.

Доплата до установленной в регионе минимальной заработной платы должна включаться в Положение об оплате труда наряду с выплатами компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, выплаты компенсационного характера, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 27 декабря 2013 г. N 1607 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Примерному положению

Минимальные размеры окладов
работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам

С изменениями и дополнениями от:

30 октября, 26 декабря 2012 г., 17 октября, 27 декабря 2013 г.

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"		2495
1 квалификационный уровень
	Архивариус
	Дежурный бюро пропусков
	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, гостинице, комнате отдыха, общежитию и др.)
	Делопроизводитель
	Калькулятор, кассир
	Кодификатор, копировщик
	Комендант
	Машинистка
	Машинистка (работающая с иностранным текстом)
	Нарядчик
	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
	Секретарь, секретарь-машинистка
	Секретарь-стенографистка
	Статистик, стенографистка
	Счетовод
	Табельщик
	Таксировщик
	Учетчик
	Чертежник
	Экспедитор
	Экспедитор по перевозке грузов
2 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"		2987
1 квалификационный уровень
	Администратор
	Аукционист
	Диспетчер
	Инструктор-дактилолог
	Инспектор по кадрам
	Инспектор по контролю за исполнением поручений
	Консультант по налогам и сборам
	Лаборант
	Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ
	Оператор диспетчерской службы переводчик-дактилолог
	Секретарь руководителя
	Техники всех специальностей и наименований
	Художник
2 квалификационный уровень
	Заведующий архивом
	Заведующий бюро пропусков
	Заведующий камерой хранения
	Заведующий канцелярией
	Заведующий комнатой отдыха
	Заведующий копировально-множительным бюро
	Заведующий машинописным бюро
	Заведующий складом
	Заведующий фотолабораторией
	Заведующий хозяйством, экспедицией
	Руководитель группы инвентаризации строений и сооружений
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
	Заведующий общежитием
	Заведующий научно-технической библиотекой
	Заведующий производством (шеф-повар)
	Заведующий столовой
	Начальник хозяйственного отдела
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
	Механик
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень
	Начальник гаража
	Начальник смены (участка)
	Начальник (заведующий) мастерской
	Начальник ремонтного цеха
	Начальник цеха (участка)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"		4464
1 квалификационный уровень
	Аналитик
	Архитектор
	Аудитор
	Бухгалтер
	Бухгалтер-ревизор
	Документовед
	Инженеры различных специальностей и наименований
	Инженер-электроник (электроник)
	Инженер-программист (программист)
	Инспектор фонда
	Менеджеры всех специальностей
	Переводчик
	Профконсультант
	Психолог
	Социолог
	Специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник)
	Специалист по защите информации
	Специалист по кадрам
	Специалист по маркетингу
	Специалист по связям с общественностью
	Физиолог
	Шеф-инженер
	Экономисты различных специальностей и наименований
	Эколог (инженер по охране окружающей среды)
	Юрисконсульт
2 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень
	Заместитель главного бухгалтера
Профессиональна" квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"		4661
1 квалификационный уровень
	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)
	Начальник отдела
2 квалификационный уровень
	Главный (аналитик, диспетчер, механик, сварщик, специалист по защите информации, эксперт, энергетик)
3 квалификационный уровень
	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

Примечание:

1. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года N 247Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 27 декабря 2013 г. N 1607 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Примерному положению

Минимальные размеры окладов
работников муниципальных учреждений города Апатиты, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам

С изменениями и дополнениями от:

30 октября, 26 декабря 2012 г., 17 октября, 27 декабря 2013 г.

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"		2298
1 квалификационный уровень
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; весовщик; возчик; водитель аэросаней; водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; водитель электро- и автотележки; гардеробщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; демонстратор одежды; заправщик поливомоечных машин; кассир билетный; кассир торгового зала; кастелянша; киоскер; кладовщик; комплектовщик товаров; контролер водопроводного хозяйства; контролер газового хозяйства; контролер-кассир; контролер контрольно-пропускного пункта; курьер; лифтер; машинист подъемной машины; машинист ритуального оборудования; машинист телескопических трапов; няня; обработчик справочного и информационного материала; оператор автоматической газовой защиты; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; оператор копировальных и множительных машин; переплетчик документов; приемщик заказов; приемщик пункта проката; рабочий бюро бытовых услуг; рабочий по благоустройству населенных пунктов; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий производственных бань; рабочий ритуальных услуг; рабочий по уходу за животными; радиооператор; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; садовник; светокопировщик; сестра-хозяйка; сортировщик почтовых отправлений и произведений печати; сторож (вахтер); стрелок; тальман; телеграфист; телефонист; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; фотооператор; экспедитор печати
2 квалификационный уровень
	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"		2692
1 квалификационный уровень
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; водитель троллейбуса; водолаз; контролер технического состояния автомототранспортных средств; механик по техническим видам спорта; оператор сейсмопрогноза; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; охотник промысловый; пожарный
2 квалификационный уровень
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3 квалификационный уровень
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4 квалификационный уровень
	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

Примечание:

1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1-1,2.

2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3-1,4.

3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.