Постановление Правительства Мурманской области от 19 января 2004 г. N 15-ПП "О порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений"

Постановление Правительства Мурманской области
от 19 января 2004 г. N 15-ПП
"О порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений"

В целях повышения эффективности системы управления государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями, координации деятельности уполномоченных органов исполнительной власти Мурманской области, в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" с изменениями и дополнениями, внесенными Законом Мурманской области от 13.11.2003 N 431-01-ЗМО, Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Мурманской области

Ю. Евдокимов

Порядок
назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 19 января 2004 г. N 15-ПП)

1. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей государственных областных унитарных предприятий (далее - унитарные предприятия) и руководителей государственных областных учреждений (далее - учреждения) осуществляют органы исполнительной власти Мурманской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, сфере управления (далее - отраслевые органы исполнительной власти Мурманской области).

На должности руководителей унитарных предприятий и руководителей учреждений могут быть назначены лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года.

По решению Правительства Мурманской области или отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области назначение руководителя унитарного предприятия или руководителя учреждения в конкретном случае может осуществляться на конкурсной основе с предъявлением дополнительных требований к кандидатуре руководителя унитарного предприятия или учреждения.

2. При рассмотрении вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия или руководителя учреждения, кандидатом в отраслевой орган исполнительной власти Мурманской области представляются заявление, листок по учету кадров, личная фотография, копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного предприятия, учреждения и т.д.

3. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, осуществляется отраслевым органом исполнительной власти Мурманской области по согласованию с комитетом имущественных отношений Мурманской области, департаментом финансов Мурманской области и департаментом экономики Мурманской области.

Отраслевой орган исполнительной власти Мурманской области направляет в указанные органы исполнительной власти Мурманской области согласованное с заместителем Губернатора области - куратором соответствующего органа исполнительной власти Мурманской области представление на кандидата, документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка и проект трудового договора. Срок рассмотрения документов и внесения по ним предложений не должен превышать трех рабочих дней со дня их поступления.

Возникшие при назначении руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, замечания и разногласия рассматриваются и снимаются заместителем Губернатора области - куратором соответствующего отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области.

Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, оформляется распоряжением (приказом) отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области.

4. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, осуществляется Правительством Мурманской области по предложению отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области, согласованному с комитетом имущественных отношений Мурманской области, департаментом финансов Мурманской области и департаментом экономики Мурманской области.

Представление документов кандидата на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, и их согласование осуществляется в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.

Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, оформляется распоряжением Правительства Мурманской области, принимаемым в порядке, установленном Регламентом Правительства Мурманской области.

5. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется отраслевым органом исполнительной власти Мурманской области.

Представление документов кандидата на должность руководителя учреждения и их согласование осуществляется в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка. Решение о назначении на должность руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области.

Назначение на должность и прекращение трудового договора с руководителем учреждения, подведомственного Правительству Мурманской области, осуществляется Правительством Мурманской области и оформляется распоряжением Правительства Мурманской области, принимаемым в порядке, установленном Регламентом Правительства Мурманской области.

6. После назначения на должность, отраслевым органом исполнительной власти Мурманской области в недельный срок заключается трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, руководителем учреждения. Условия трудового договора с руководителем унитарного предприятия, руководителем учреждения подлежат согласованию с комитетом имущественных отношений Мурманской области.

7. Изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, руководителем учреждения, осуществляется отраслевым органом исполнительной власти Мурманской области по согласованию с соответствующим заместителем Губернатора области - куратором и комитетом имущественных отношений Мурманской области в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и трудовым договором с руководителем.

8. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель унитарного предприятия, учреждения обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу унитарного предприятия, учреждения, вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителю отраслевого органа исполнительной власти Мурманской области.

Заместитель Губернатора области - руководитель аппарата по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства области

В. Будаговский