Постановление Правительства Мурманской области от 20 февраля 2012 г. N 47-ПП "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 27 декабря 2012 г., 22 октября 2013 г.

В целях повышения эффективности системы управления государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями, в соответствии с Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:

- от 19.01.2004 N 15-ПП "О порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений";

- от 12.02.2009 N 62-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 19.01.2004 N 15-ПП";

- от 27.01.2010 N 27-ПП "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения";

- от 13.05.2010 N 217-ПП "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения".

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 20 февраля 2012 г. N 47-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 27 декабря 2012 г., 22 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 27 декабря 2012 г. N 676-ПП в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения (далее - унитарные предприятия), государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления (далее - казенные предприятия), и руководителей государственных областных учреждений (далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных областных унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных областных учреждений (далее - исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя).

На должности руководителей унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителей учреждений назначаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.

Не могут быть назначены руководителями унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителями учреждений лица, включенные в реестр дисквалифицированных лиц, ведущийся уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2002 N 805 "О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 27 декабря 2012 г. N 676-ПП в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или руководителя учреждения кандидатом в исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, представляются: заявление, личная фотография, копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения и т.д.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 22 октября 2013 г. N 614-ПП пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Назначение на должность с обязательным согласованием с Министерством имущественных отношений Мурманской области и освобождение от должности (с уведомлением Министерства имущественных отношений Мурманской области) руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, направляет в Министерство имущественных отношений Мурманской области согласованное с заместителем Губернатора Мурманской области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области представление на кандидата, справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о запрашиваемом лице, документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, и проект трудового договора.

Срок рассмотрения документов и внесения по ним предложений не должен превышать трех рабочих дней со дня их поступления.

Возникшие при назначении руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения замечания и разногласия рассматриваются и снимаются заместителем Губернатора Мурманской области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 159-ПП пункт 5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения заключается в день издания распоряжения (приказа) о назначении его на должность.

6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляются исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Условия трудового договора подлежат согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области.

7. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителю исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.