Постановление Администрации г. Мурманска от 3 апреля 2013 г. N 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска"

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2014 г., 30 января 2015 г., 22 декабря 2016 г.

Во исполнение решения Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений города Мурманска согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2. Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных казенных и бюджетных учреждений города Мурманска согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных казенных и бюджетных учреждениях города Мурманска согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных казенных и бюджетных учреждениях города Мурманска согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.

3. Установить, что порядок и условия оплаты труда работников устанавливаются руководителями муниципальных казенных и бюджетных учреждений в отношении работников этих учреждений.

4. Установить, что примерные положения по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска, включают в себя:

4.1. Размеры:

- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4.2. Порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера.

4.3. Перечень, порядок и условия установления:

- выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);

- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.

4.4. Порядок формирования фонда оплаты труда.

4.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.5

5. Установить, что в отношении муниципальных автономных учреждений:

5.1. Органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя, самостоятельно устанавливают порядок оплаты труда руководителей этих учреждений с учетом настоящего постановления.

5.2. Руководителям автономных учреждений рекомендуется устанавливать порядок оплаты труда работников в соответствии с настоящим постановлением.

5.3. Руководители автономных учреждений вправе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществлять стимулирование работников.

6. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений, в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), в бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий финансовый год.

7. Органам, осуществляющим функции и полномочия учредителя, привести в соответствие с настоящим постановлением примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений в срок не позднее одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.

8. Отменить постановления администрации города Мурманска:

- от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска";

- от 02.02.2009 N 193 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска";

- от 02.03.2009 N 347 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска".

9. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г) опубликовать настоящее постановление с приложениями.

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации города Мурманска, координирующих работу структурных подразделений.

Глава администрации города Мурманска

А.И. Сысоев