Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 46. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Законом Мурманской области от 24 июня 2016 г. N 2042-01-ЗМО пункт 3 статьи 46 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 августа 2016 года
3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Утратил силу со 2 августа 2016 г.
См. текст пункта 4 статьи 46
Законом Мурманской области от 24 июня 2016 г. N 2042-01-ЗМО пункт 5 статьи 46 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 августа 2016 года
5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Законом Мурманской области от 24 июня 2016 г. N 2042-01-ЗМО в пункт 6 статьи 46 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со 2 августа 2016 года
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
Законом Мурманской области от 24 июня 2016 г. N 2042-01-ЗМО статья 46 настоящего Закона дополнена пунктом 6.1, вступающим в силу со 2 августа 2016 года
6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Утратил силу.
См. текст пункта 8 статьи 46
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Законом Мурманской области от 10 мая 2016 г. N 1991-01-ЗМО статья 46 настоящего Закона дополнена пунктом 9.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Законом Мурманской области от 10 мая 2016 г. N 1991-01-ЗМО статья 46 настоящего Закона дополнена пунктом 9.2, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Законом Мурманской области от 10 мая 2016 г. N 1991-01-ЗМО статья 46 настоящего Закона дополнена пунктом 9.3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое к
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.