Постановление Администрации г. Кировска Мурманской области от 15 ноября 2013 г. N 1555 "О внесении изменений в Постановление администрации города Кировска от 25.07.2011 N 895 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Кировска" и муниципальных учреждений города Кировска, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Кировска Мурманской области от 15 ноября 2013 г. N 1555
"О внесении изменений в Постановление администрации города Кировска от 25.07.2011 N 895 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Кировска" и муниципальных учреждений города Кировска, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска"

ГАРАНТ:

Постановлениями Администрации г. Кировска Мурманской области от 23 июня 2014 г. N 843, от 23 июня 2014 г. N 844 и от 24 июня 2014 г. N 846 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Постановлением администрации города Кировска от 25.09.2013 года N 1291 "О внесении изменений в постановление администрации города Кировска от 20.02.2013 N 295 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета", с целью приведения правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Кировска

постановляю:

1. Внести изменения в Постановление администрации города Кировска от 25.07.2011 N 895 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Кировска" и муниципальных учреждений города Кировска, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска" (в редакции постановлений администрации от 29.08.2011 N 1012, от 26.11.2012 N 1473):

1.1. В наименовании постановления, слова "муниципальных учреждений города Кировска, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска" заменить словами "муниципальных учреждений культуры МКУ "Управление культуры города Кировска"".

1.2. По тексту постановления и приложений слова "муниципальные учреждения культуры, подведомственные Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска" в соответствующих падежах и числе заменить словами "муниципальные учреждения, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры".

1.3. По тексту постановления и приложений слова "муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей, подведомственные Муниципальному казенному учреждению "Управление культуры города Кировска" в соответствующих падежах и числе заменить словами "муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры".

1.4. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры", изложить в редакции согласно Приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.5. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры, изложить в редакции согласно Приложению N 2 к настоящему Постановлению.

1.6. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Кировска" изложить в редакции согласно Приложению N 3 к настоящему Постановлению.

1.7. Подпункт 2.2.4 пункта 2.2 раздела II приложения N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры" изложить в следующей редакции:

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается руководящим и педагогическим работникам учреждения, работающим по специальным программам, с целью стимулирования их к повышению качества результатов труда с учетом повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию:

- при наличии высшей квалификационной категории - 1,15;

- при наличии первой квалификационной категории - 1,10;

- при наличии второй квалификационной категории - 1,05.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу за квалификационную категорию образует новые должностные оклады, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

1.8. Исключить подпункт 2.3.4 пункта 2.3 раздела II приложения N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры".

1.9. Раздел II пункта 2.2 приложений 1, 2 дополнить подпунктом 2.2.6 (приложения N 1 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры", N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, созданные для решения вопросов местного значения в сфере культуры") и раздел II пункта 2.2 приложения 3 дополнить подпунктом 2.2.4 (приложение N 3 "Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление культуры города Кировска") следующего содержания:

"С целью приведения должностных окладов в соответствие с действующими должностными окладами, установленными правовыми актами органов местного самоуправления, работникам может устанавливаться повышающий коэффициент к минимальному окладу, образующий новый должностной оклад.

Размер повышающего коэффициента к минимальному окладу, образующий новый должностной оклад, устанавливается до 1,36.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу, образующие новые должностные оклады, применяются при исчислении заработной платы в составе должностного оклада".

2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете "Кировский рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кировска В.В. Тихонова.

И.о. главы администрации города Кировска

А.Ю. Звонарь