Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 10 февраля 2014 г. N 311 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" (утратило силу)

Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 10 февраля 2014 г. N 311
"О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 20 ноября 2014 г. N 2880 настоящее постановление настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск от 09.01.2014 N 1 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений ЗАТО Александровск", постановления администрации ЗАТО Александровск от 20.01.2014 N 93 "О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих",

постановляю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 13.01.2012 N 16 (в редакции постановлений администрации ЗАТО Александровск от 24.09.2012 N 2124, от 22.03.2013 N 704, от 30.10.2013 N 2519) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 раздела II Примерного положения изложить в новой редакции:

"2.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер должностных окладов с 01.01.2014 (рублей)
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель Дежурный Кассир Секретарь	2429-2561
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы)	2824
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор Техники всех специальностей и наименований	2824-3152
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3152-3546
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	3546-3940
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	3940-4334
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Механик Программист Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей Юрисконсульт	3940-4990
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4202-4990
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4596-5384
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4990-6172
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	5646-6567
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	3940-5384
2 квалификационный уровень	Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.)	5646

Определение размеров окладов работников, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.".

1.2. Пункт 3.1 раздела III Примерного положения изложить в новой редакции:

"3.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Минимальный размер оклада с 01.01.2014 года (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2232-2364
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2364
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2561
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2692
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2955
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3283
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3610
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3940

Определение размера оклада (должностного оклада) производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в зависимости от вида выполняемой работы и соответствующего ей квалификационного разряда.

При квалификации тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках.".

2. Отделу по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.

3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск привести в соответствие Положения по оплате труда работников учреждений с учетом принятых изменений.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию установленным порядком и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.).

Глава администрации ЗАТО Александровск

С.М. Кауров