Распоряжение Администрации города Кирова от 17 марта 1998 г. N 674 "О благодарственном письме администрации города" (утратило силу)

Распоряжение Администрации города Кирова
от 17 марта 1998 г. N 674
"О благодарственном письме администрации города"

ГАРАНТ:

Распоряжением администрации г. Кирова от 30 марта 2000 г. N 948 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Утвердить Положение о благодарственном письме администрации города Кирова. Прилагается.

Глава Администрации города Кирова

В.А. Киселев

Положение
о благодарственном письме администрации города Кирова
(утв. распоряжением Главы Администрации города Кирова от 17 марта 1998 г. N 674)

Благодарственное письмо может быть вручено гражданам города за осуществление конкретных и значимых для города дел в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте, в науке и образовании, спорте, здравоохранении и культуре. За укрепление законности и правопорядка, а также в связи с юбилейной датой гражданина и т.д.

Основанием для вручения благодарственного письма является ходатайство руководителя управления, комитета, муниципального предприятия, учреждения, организации с указанием конкретных достижений и заслуг работника (муниципального служащего), биографическая справка, объективно отражающая вклад работника, (муниципального служащего), которые направляются в управление по работе с кадрами администрации города.

Материалы о вручении благодарственного письма должны быть рассмотрены комиссией по наградам администрации города в течение двух недель со дня получения ходатайства.

В случае отклонения ходатайства о вручении благодарственного письма сообщаются мотивы отказа и возвращаются представленные документы.

Благодарственное письмо подписывается главой администрации города его заместителями по отраслям. Подпись заверяется гербовой печатью.

Вручение благодарственного письма производится по поручению главы администрации, как правило, в коллективе, в котором работает награжденный.

Факт вручения благодарственного письма администрации города Кирова заносится в трудовую книжку награжденного.