Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кировской области от 3 ноября 1998 г. N 64-ЗО "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Раздел 2. Условия и порядок квотирования рабочих мест (ст.ст. 4 - 6)
- Статья 6. Разработка предложений о размерах квоты и сроках их действия
Статья 6. Разработка предложений о размерах квоты и сроках их действия
Статья 6. Разработка предложений о размерах квоты и сроках их действия
1. Квота устанавливается организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, численность которых составляет более 30 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности.
2. Квота для категорий граждан, перечисленных в пункте 1 статьи 3 настоящего Закона, устанавливается организациям в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ.
3. Квота для категорий граждан, перечисленных в пункте 2 статьи 3 настоящего Закона, устанавливается не менее одного процента к среднесписочной численности.
4. Квота для категорий граждан, перечисленных в пунктах 3, 4, 5, статьи 3 настоящего Закона, устанавливается с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда, и потребности в рабочих местах для этой категории граждан, в сумме не менее двух процентов к среднесписочной численности.
5. Квота для категорий граждан, перечисленных в пункте 6 статьи 3 настоящего Закона, устанавливается с учетом предложений органов внутренних дел, а также в зависимости от численности, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости, но не менее 0,5 процента к среднесписочной численности на предприятиях с численностью работников более 100 человек и одного процента - с численностью работающих более 50 человек.