Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кировской области от 26 сентября 1997 г. N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области" (с доп. и изм. от 6 мая 1998 г., 5 июля, 16 декабря 1999 г., от 1 декабря 2000 г., 4 июля 2002 г., 14 октября 2004 г., от 13 декабря 2005 г., 1 августа 2006 г.) (утратил силу)
- Глава III. Правовое положение муниципального служащего (ст.ст. 13 - 24)
- Статья 20. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления
Статья 20. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления
Информация об изменениях:
Законом Кировской области от 13 декабря 2005 г. N 393-ЗО в статью 20 настоящего Закона внесены изменения
Статья 20. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления
1. При ликвидации органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.
3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением его штата муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. В этом случае муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих муниципального образования (с указанием "в резерве").
4. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении его штата с его согласия пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.