Распоряжение Администрации города Кирова от 9 ноября 2000 г. N 4011 "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и порядке обеспечения ее деятельности" (утратило силу)

Распоряжение Администрации города Кирова
от 9 ноября 2000 г. N 4011
"О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и порядке обеспечения ее деятельности"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Кирова от 3 апреля 2014 г. N 1392-п настоящее распоряжение признано утратившим силу

Для организации системы социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений в городе, руководствуясь Законом Российской Федерации от 01.05.99 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и Законом Кировской области "О социальном партнерстве в Кировской области"

1. Утвердить по соглашению сторон социального партнерства:

1.1. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Прилагается.

1.2. Координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - Чистякова Владимира Валерьевича - заместителя главы администрации города, начальника экономического управления.

1.3. Заместителем координатора городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - Никонова Виктора Андреевича, заместителя главы администрации города.

1.4. Состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Прилагается.

1.5. Порядок обеспечения деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Прилагается.

2. Распоряжение администрации города от 12.04.96 г. N 38 "О координаторе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" считать утратившим силу.

Глава Администрации города Кирова

В.А. Киселев

Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. распоряжением Главы Администрации города Кирова от 9 ноября 2000 г. N 4011)

I. Состав и правовая основа деятельности
городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется Комиссия) - постоянно действующий орган социального партнерства.

1.2. Комиссия состоит из представителей областного объединения профсоюзов (Федерация профсоюзных организаций области), областного объединения работодателей (Совет хозяйственных руководителей области) и администрации города, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее стороны).

Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон определено на паритетной основе в количестве 7 человек.

Персональный состав Комиссии может изменяться при соблюдении принципов, заложенных в Федеральном законе "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Законе области "О социальном партнерстве в Кировской области".

II. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

2.2.1. Ведение коллективных переговоров и подготовка проекта городского трехстороннего соглашения между администрацией города, Федерацией профсоюзных организаций области и объединением работодателей области.

2.2.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне.

2.2.3. Согласование позиций по основным направлениям социальной политики.

2.2.4. Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения городского трехстороннего соглашения.

2.2.5. Распространение опыта социального партнерства, оказание методической помощи отраслевым, городским и иным комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1.1. Проводить с государственными органами и органами местного самоуправления города консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики.

3.1.2. Разрабатывать и вносить в городские органы исполнительной власти в согласованном с ним порядке предложения о принятии городских нормативно-правовых актов в области социально-трудовых отношений.

3.1.3. Согласовывать интересы Федерации профсоюзных организаций области, областных объединений работодателей и органов исполнительной власти города при разработке проекта городского трехстороннего соглашения, его реализации.

3.1.4. Осуществлять взаимодействие с отраслевыми и городскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения.

3.1.5. Запрашивать у органов исполнительной власти, работодателей, профессиональных союзов информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и коллективных договорах для совершенствования социального партнерства.

3.1.6. Получать от соответствующих органов исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, организации контроля за выполнением указанного соглашения.

3.1.7. Приглашать для участия в своей деятельности депутатов городской Думы, представителей профессиональных союзов, работодателей, органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций, из их состава создавать рабочие группы.

IV. Организация деятельности Комиссии

4.1. Организационная деятельность Комиссии обеспечивается отделом по труду администрации города, который осуществляет работу в этом направлении под руководством координатора Комиссии или его заместителя.

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном главой администрации города.

4.2. Комиссия работает по утвержденному плану, согласованному с представителями сторон социального партнерства.

4.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.

4.4. Решение считается принятым, если за него проголосовала каждая из сторон, которая обладает правом одного голоса. Решение Комиссии является обязательным для всех участников соглашения.

V. Координатор Комиссии (его заместитель)

5.1. Координатор Комиссии (его заместитель) утверждается распоряжением главы администрации города. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

5.2. Координатор Комиссии (его заместитель):

5.2.1. Организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях.

5.2.2. Утверждает состав рабочих групп.

5.2.3. Оказывает содействие в согласовании позиций сторон.

5.2.4. Подписывает планы работы и решения Комиссии.

5.2.5. Запрашивает у органов исполнительной власти информацию о соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и коллективных договорах в целях совершенствования партнерства.

5.2.6. Приглашает для участия в работе Комиссии депутатов городской Думы, представителей профсоюзов, работодателей, органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов.

5.2.7. Проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.

5.2.8. Информирует главу администрации города о деятельности Комиссии.

5.3. Координатор Комиссии (его заместитель) не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VI. Координаторы сторон

6.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

6.2. Координаторы сторон, представляющие профсоюзы, работодателей, администрацию города, избираются указанными сторонами.

6.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

6.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить Координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

VII. Член Комиссии (его заместитель)

7.1. Член Комиссии (его заместитель) в своей практической работе руководствуется настоящим Положением, а также законодательством по вопросам социально-трудовых отношений и социальной защите населения.

7.2. Для выполнения решений Комиссии член Комиссии (его заместитель) имеет право:

7.2.1. Обращаться в администрацию города, профсоюзные органы, объединения работодателей и получать ответы по существу поставленных вопросов.

7.2.2. Знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами по вопросам социально-трудовых отношений.

Состав
городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, созданная по соглашению сторон
(утв. распоряжением Главы Администрации города Кирова от 9 ноября 2000 г. N 4011)

                          От администрации города:

Мочалова              - начальник отдела по труду  администрации  города,

Тамара Ивановна         координатор стороны

Балуев                - заместитель  начальника  финансового  управления,

Геннадий Иннокентьевич  член комиссии

Ворончихина           - заместитель начальника правового управления, член

Алла Михайловна         комиссии

Черезова              - заместитель  председателя  городской  Думы,  член

Татьяна Ивановна        комиссии

Паршакова             - главный  специалист   экономического  управления,

Людмила Сергеевна       член комиссии

Плехов                - начальник  отдела   занятости   населения,   член

Геннадий Иванович       комиссии

Рычков                - начальник управления образования, член комиссии

Виталий Федорович

                     От Федерации профсоюзных организаций:

Праздников            - главный  специалист   Федерации   профорганизаций

Владимир Александрович  области, координатор стороны

Бубнова               - главный  специалист   по  социально-экономическим

Татьяна Аркадьевна      вопросам  обкома  профсоюза  работников   местной

                        промышленности и коммунально-бытовых предприятий,

                        член комиссии

Коваленко             - председатель горкома профсоюза работников образо-

Людмила Ивановна        вания и науки, член комиссии

Коренева              - председатель профкома ПАТП-3, член комиссии

Валентина Васильевна

Машковцев             - председатель профкома ВМП "Авитек", член комиссии

Александр Васильевич

Раскопин              - председатель   профкома    профсоюза   работников

Николай Афанасьевич     агропромышленного   комплекса,    член   комиссии

Селезнев              - профорганизатор   обкома   профсоюза   работников

Сергей Иванович         здравоохранения по городу Кирову, член комиссии

                          От объединения работодателей:

Смирнов               - генеральный директор ОАО "Кировский завод "Маяк",

Сергей Алексеевич       координатор стороны

Боровых               - генеральный    директор  ОАО   "Кировский   завод

Арий Михайлович         почвообрабатывающих машин", член комиссии

Злобин                - директор Кировского  экспериментально-производст-

Юрий Петрович           венно-спортивного   предприятия "Динамо",    член

                        комиссии

Казаченко             - директор ОАО  "Кировская  трикотажная   фабрика",

Галина Ивановна         член комиссии

Ковтун                - генеральный  директор   ЗАО  "Вятка-текс",   член

Александр Дементьевич   комиссии

Сафонов               - директор Нововятского механического завода,  член

Михаил Константинович   комиссии

Черник                - генеральный    директор     промышленно-торгового

Сергей Степанович       ОАО    "Кировский   мебельно-деревообрабатывающий

                        комбинат", член комиссии

Порядок
обеспечения деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. распоряжением Администрации города Кирова от 9 ноября 2000 г. N 4011)

1. Обеспечение деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее Комиссия) осуществляется отделом по труду администрации города, материально-техническое обеспечение - администрацией города.

2. Отдел по труду осуществляет свою деятельность по организации работы Комиссии в соответствии с ее решениями и поручениями координатора Комиссии.

3. Отдел по труду обеспечивает:

3.1. Подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

3.2. Проведение консультаций с органами исполнительной власти города по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики.

3.3. Взаимодействие Комиссии со структурными подразделениями администрации города, отраслевыми городскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта городского трехстороннего Соглашения.

3.4. Проведение консультаций координатора Комиссии с координаторами сторон в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующим оперативных решений.

3.5. По поручению координатора Комиссии подготовку информации о деятельности Комиссии для главы администрации города.

3.6. Взаимодействие Комиссии с областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и городскими органами исполнительной власти при подготовке и проведении городских совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

3.7. Работу Комиссии по подготовке и заключению городского Соглашения.

4. Отдел по труду на основании поручений Комиссии:

4.1. Запрашивает у работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

4.2. Запрашивает у органов исполнительной власти города информацию об социально-экономическом положении, необходимую для ведения переговоров и подготовки проекта городского соглашения и организации контроля за его выполнением, нормативные правовые акты города в области социально-трудовых отношений.

4.3. Приглашает для участия в работе Комиссии представителей городской Думы, профсоюзов, работодателей, органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, ученых, представителей других организаций.

4.4. Подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений.

4.5. Получает законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и организует работу с документами Комиссии.

5. Для ведения заседаний Комиссий в здании администрации города в установленном порядке предоставляются соответствующие помещения.