Приложение N 9. Изменения в подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Приложение N 9

Изменения в подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее - Подпрограмма)

1. В паспорте Подпрограммы:

1.1. Раздел "Программно-целевые инструменты Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Программно-целевые инструменты Подпрограммы".

1.2. Раздел "Объемы ассигнований Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы ассигнований Подпрограммы

общий объем ассигнований Подпрограммы составит - 1 217 520,1 тыс. рублей, из них: средства федерального бюджета - 398,4 тыс. рублей, из них: 2013 год - 334,4 тыс. рублей; 2014 год - 64,0 тыс. рублей средства областного бюджета - 1 192 121,7 тыс. рублей, из них: 2013 год - 170 955,6 тыс. рублей; 2014 год - 110 100,4 тыс. рублей; 2015 год - 124 426,6 тыс. рублей; 2016 год - 125 908,1 тыс. рублей; 2017 год - 157 051,8 тыс. рублей; 2018 год - 163 253,5 тыс. рублей; 2019 год - 167 609,2 тыс. рублей; 2020 год - 172 816,5 тыс. рублей; средства государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - 25 000,0 тыс. рублей, из них: 2013 год - 10000,0 тыс. рублей; 2014 год - 15000,0 тыс. рублей".

2. Разделе 3 "Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Достижение целей и решение задач Подпрограммы осуществляется путем реализации отдельных мероприятий:

взаимодействие департамента здравоохранения с государственными образовательными учреждениями в области подготовки, последипломного образования медицинских кадров Кировской области;

формирование кадрового резерва руководителей учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения;

совершенствование механизмов и условий целевого приема абитуриентов в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров;

совершенствование механизмов и условий целевой подготовки специалистов по программам послевузовского профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров;

обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора;

обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования;

обеспечение доступа к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу;

проведение 2 этапа Всероссийского конкурса врачей;

проведение конкурса "Лучший средний медицинский работник года";

проведение областного конкурса "Спасибо, доктор";

предоставление социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;

предоставление социальной поддержки врачам общей врачебной (семейной) практики, работающим в учреждениях здравоохранения;

предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области;

предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор, предусматривающий обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;

предоставление социальной поддержки средним медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в учреждение здравоохранения, структурное подразделение, находящееся в сельском населенном пункте;

предоставление врачам служебного жилья;

проведение работы по усовершенствованию и ведению базы данных вакансий медицинских работников учреждений здравоохранения Кировской области;

мониторинг кадрового состава здравоохранения, ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников;

повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Кроме того, в достижение целей и решение задач Подпрограммы в 2013 году осуществлялось путем реализации областной целевой программы "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012 - 2014 годы, ведомственных целевых программ "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области", "Совершенствование информационно-аналитической деятельности и развитие системы библиотечного обслуживания здравоохранения Кировской области", "Оказание медицинской помощи населению Кировской области", "Совершенствование санаторно-курортной помощи населению Кировской области", "Совершенствование психолого-медико-педагогической реабилитации детей, находящихся в домах ребенка Кировской области".

В рамках реализации областной целевой программы "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012 - 2014 годы реализованы мероприятия, направленные на закрепление врачебных кадров в учреждениях здравоохранения.

В рамках реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области" организовано обучение по программам среднего профессионального образования, внедрение современных педагогических технологий и методов управления, повышение квалификации средних медицинских работников, оказывающих первичную и специализированную медицинскую помощь, профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала.

В рамках реализации ведомственной целевой программы "Совершенствование информационно-аналитической деятельности и развитие системы библиотечного обслуживания здравоохранения Кировской области" обеспечен доступ к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу.

В рамках реализации ведомственных целевых программ "Оказание медицинской помощи населению Кировской области", "Совершенствование санаторно-курортной помощи населению Кировской области", "Совершенствование психолого-медико-педагогической реабилитации детей, находящихся в домах ребенка Кировской области" предоставлены меры социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области.

В рамках реализации отдельных мероприятий:

взаимодействие департамента здравоохранения с государственными образовательными учреждениями в области подготовки, последипломного образования медицинских кадров Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется продолжать взаимодействие с государственными образовательными медицинскими учреждениями в области подготовки специалистов в рамках целевого набора для учреждений здравоохранения Кировской области;

формирование кадрового резерва руководителей учреждений здравоохранения Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по укреплению административного потенциала с целью совершенствования и повышения уровня оказания медицинской помощи;

совершенствование механизмов и условий целевого приема абитуриентов в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется совершенствовать работу по целевому набору граждан в образовательные медицинские учреждения;

совершенствование механизмов и условий целевой подготовки специалистов по программам послевузовского профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров. В рамках данного мероприятия планируется совершенствовать работу по целевому набору граждан в образовательные медицинские учреждения по программам послевузовского профессионального образования;

обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора. В рамках данного мероприятия планируется возобновить целевой набор в Кировский медицинский колледж, обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора, внедрение современных педагогических технологий и методов управления;

обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования. В рамках данного мероприятия планируется повышение квалификации средних медицинских работников, оказывающих первичную и специализированную медицинскую помощь, профессиональная переподготовка средних медицинских работников. Ввести практику предоставления учреждениями здравоохранения мониторинга по обучению среднего медицинского персонала;

обеспечение доступа к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу. В рамках данного мероприятия планируется развивать взаимодействие научной библиотеки и учреждений здравоохранения Кировской области;

проведение второго этапа Всероссийского конкурса врачей. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших врачей Кировской области с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

проведение конкурса "Лучший средний медицинский работник года". В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших средних медицинских работников Кировской области с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

проведение областного конкурса "Спасибо, доктор". В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших врачей Кировской области посредством интернет-голосования с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

предоставление социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных денежных выплат врачам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;

предоставление социальной поддержки врачам общей врачебной (семейной) практики, работающим в учреждениях здравоохранения. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных денежных выплат врачам общей практики (семейным врачам) при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения;

предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется возмещение расходов на оплату коммунальных услуг (освещение и отопление);

предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор, предусматривающий обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор, предусматривающий обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;

предоставление социальной поддержки средним медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в учреждение здравоохранения, структурное подразделение, находящееся в сельском населенном пункте. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных денежных выплат средним медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения, структурное подразделение, находящееся в сельском населенном пункте;

предоставление врачам служебного жилья. В рамках данного мероприятия планируется предоставление врачам служебного жилья с использованием механизмов долгосрочной льготной аренды;

проведение работы по усовершенствованию и ведению базы данных вакантных должностей медицинских работников учреждений здравоохранения Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по ведению базы данных вакантных должностей медицинских работников учреждений здравоохранения Кировской области;

мониторинг кадрового состава здравоохранения, ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по мониторингу кадрового состава здравоохранения, ведению регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников;

повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В рамках данного мероприятия планируется обеспечить повышение заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения".

3. Раздел 5 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Общий объем ассигнований Подпрограммы составит 1 217 520,1 тыс. рублей, из них:

средства федерального бюджета - 398,4 тыс. рублей, из них:

2013 год - 334,4 тыс. рублей;

2014 год - 64,0 тыс. рублей

средства областного бюджета - 1 192 121,7 тыс. рублей, из них:

2013 год - 170 955,6 тыс. рублей;

2014 год - 110 100,4 тыс. рублей;

2015 год - 124 426,6 тыс. рублей;

2016 год - 125 908,1 тыс. рублей;

2017 год - 157 051,8 тыс. рублей;

2018 год - 163 253,5 тыс. рублей;

2019 год - 167 609,2 тыс. рублей;

2020 год - 172 816,5 тыс. рублей;

средства государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - 25 000,0 тыс. рублей, из них:

2013 год - 10000,0 тыс. рублей;

2014 год - 15000,0 тыс. рублей.

Основные направления и объемы финансирования Государственной программы

Основные направления финансирования Подпрограммы	Объемы финансирования Подпрограммы (млн. рублей)
	Всего на 2013 - 2020 годы	в том числе по годам
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Капитальные вложения	1,10	0,15	0,03	0,14	0,14	0,15	0,16	0,16	0,17
Прочие расходы	1216,42	181,14	125,13	124,28	125,77	156,90	163,10	167,45	172,65
Итого	1217,52	181,29	125,16	124,43	125,91	157,05	163,25	167,61	172,82

Объема финансирования, предусмотренного Подпрограммой, недостаточно для достижения целей и задач в полном объеме. В целях реализации всех программных инструментов и отдельных мероприятий Подпрограммы за период с 2013 по 2020 год дополнительно необходимо 24 436 978,8 тыс. рублей, из них:

2013 год - 26962,8 тыс. рублей;

2014 год - 482408,5 тыс. рублей;

2015 год - 1083138,4 тыс. рублей;

2016 год - 2398466,4 тыс. рублей;

2017 год - 4403117,5 тыс. рублей;

2018 год - 5347357,4 тыс. рублей;

2019 год - 5347621,4 тыс. рублей;

2020 год - 5347906,4 тыс. рублей".

4. Раздел 7 "Методика оценки эффективности реализации Подпрограммы" исключить.