Приложение N 9. Изменения в подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Приложение N 9

Изменения в подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее - Подпрограмма)

1. В паспорте Подпрограммы:

1.1. Раздел "Программно-целевые инструменты Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Программно-целевые инструменты Подпрограммы".

1.2. Раздел "Объемы ассигнований Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы ассигнований Подпрограммы

общий объем ассигнований Подпрограммы составит - 1 217 520,1 тыс. рублей, из них: средства федерального бюджета - 398,4 тыс. рублей, из них: 2013 год - 334,4 тыс. рублей; 2014 год - 64,0 тыс. рублей средства областного бюджета - 1 192 121,7 тыс. рублей, из них: 2013 год - 170 955,6 тыс. рублей; 2014 год - 110 100,4 тыс. рублей; 2015 год - 124 426,6 тыс. рублей; 2016 год - 125 908,1 тыс. рублей; 2017 год - 157 051,8 тыс. рублей; 2018 год - 163 253,5 тыс. рублей; 2019 год - 167 609,2 тыс. рублей; 2020 год - 172 816,5 тыс. рублей; средства государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - 25 000,0 тыс. рублей, из них: 2013 год - 10000,0 тыс. рублей; 2014 год - 15000,0 тыс. рублей".

2. Разделе 3 "Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Достижение целей и решение задач Подпрограммы осуществляется путем реализации отдельных мероприятий:

взаимодействие департамента здравоохранения с государственными образовательными учреждениями в области подготовки, последипломного образования медицинских кадров Кировской области;

формирование кадрового резерва руководителей учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения;

совершенствование механизмов и условий целевого приема абитуриентов в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров;

совершенствование механизмов и условий целевой подготовки специалистов по программам послевузовского профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров;

обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора;

обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования;

обеспечение доступа к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу;

проведение 2 этапа Всероссийского конкурса врачей;

проведение конкурса "Лучший средний медицинский работник года";

проведение областного конкурса "Спасибо, доктор";

предоставление социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;

предоставление социальной поддержки врачам общей врачебной (семейной) практики, работающим в учреждениях здравоохранения;

предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области;

предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор, предусматривающий обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;

предоставление социальной поддержки средним медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в учреждение здравоохранения, структурное подразделение, находящееся в сельском населенном пункте;

предоставление врачам служебного жилья;

проведение работы по усовершенствованию и ведению базы данных вакансий медицинских работников учреждений здравоохранения Кировской области;

мониторинг кадрового состава здравоохранения, ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников;

повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Кроме того, в достижение целей и решение задач Подпрограммы в 2013 году осуществлялось путем реализации областной целевой программы "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012 - 2014 годы, ведомственных целевых программ "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области", "Совершенствование информационно-аналитической деятельности и развитие системы библиотечного обслуживания здравоохранения Кировской области", "Оказание медицинской помощи населению Кировской области", "Совершенствование санаторно-курортной помощи населению Кировской области", "Совершенствование психолого-медико-педагогической реабилитации детей, находящихся в домах ребенка Кировской области".

В рамках реализации областной целевой программы "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012 - 2014 годы реализованы мероприятия, направленные на закрепление врачебных кадров в учреждениях здравоохранения.

В рамках реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области" организовано обучение по программам среднего профессионального образования, внедрение современных педагогических технологий и методов управления, повышение квалификации средних медицинских работников, оказывающих первичную и специализированную медицинскую помощь, профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала.

В рамках реализации ведомственной целевой программы "Совершенствование информационно-аналитической деятельности и развитие системы библиотечного обслуживания здравоохранения Кировской области" обеспечен доступ к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу.

В рамках реализации ведомственных целевых программ "Оказание медицинской помощи населению Кировской области", "Совершенствование санаторно-курортной помощи населению Кировской области", "Совершенствование психолого-медико-педагогической реабилитации детей, находящихся в домах ребенка Кировской области" предоставлены меры социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области.

В рамках реализации отдельных мероприятий:

взаимодействие департамента здравоохранения с государственными образовательными учреждениями в области подготовки, последипломного образования медицинских кадров Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется продолжать взаимодействие с государственными образовательными медицинскими учреждениями в области подготовки специалистов в рамках целевого набора для учреждений здравоохранения Кировской области;

формирование кадрового резерва руководителей учреждений здравоохранения Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по укреплению административного потенциала с целью совершенствования и повышения уровня оказания медицинской помощи;

совершенствование механизмов и условий целевого приема абитуриентов в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется совершенствовать работу по целевому набору граждан в образовательные медицинские учреждения;

совершенствование механизмов и условий целевой подготовки специалистов по программам послевузовского профессионального образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Кировской области путем заключения целевых договоров. В рамках данного мероприятия планируется совершенствовать работу по целевому набору граждан в образовательные медицинские учреждения по программам послевузовского профессионального образования;

обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора. В рамках данного мероприятия планируется возобновить целевой набор в Кировский медицинский колледж, обучение по программам среднего профессионального образования в рамках целевого набора, внедрение современных педагогических технологий и методов управления;

обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования. В рамках данного мероприятия планируется повышение квалификации средних медицинских работников, оказывающих первичную и специализированную медицинскую помощь, профессиональная переподготовка средних медицинских работников. Ввести практику предоставления учреждениями здравоохранения мониторинга по обучению среднего медицинского персонала;

обеспечение доступа к электронным полнотекстовым базам данных медицинской и научной литературы, электронному каталогу. В рамках данного мероприятия планируется развивать взаимодействие научной библиотеки и учреждений здравоохранения Кировской области;

проведение второго этапа Всероссийского конкурса врачей. В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших врачей Кировской области с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

проведение конкурса "Лучший средний медицинский работник года". В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших средних медицинских работников Кировской области с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

проведение областного конкурса "Спасибо, доктор". В рамках данного мероприятия планируется продолжить работу по выявлению лучших врачей Кировской области посредством интернет-голосования с целью поднятия престижа профессии медицинского работника;

предоставление социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных денежных выплат врачам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;

предоставление социальной поддержки врачам общей врачебной (семейной) практики, работающим в учреждениях здравоохранения. В рамках данного мероприятия планируется предоставление единовременных денежных выплат врачам общей практики (семейным врачам) при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения;

предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области. В рамках данного мероприятия планируется возмещение расходов на оплату коммунальных услуг (освещение и отопление);

пр