Раздел 3. Соглашения в области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения

3. В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения

Правительство области:

3.1. Обеспечивает в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации пересмотр и повышение тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов ЕТС для работников бюджетной сферы.

3.2. Устанавливает прожиточный минимум на территории области по социально-демографическим группам населения.

Ежеквартально публикует в средствах массовой информации величину прожиточного минимума.

3.3. Совместно с органами местного самоуправления принимает меры по погашению задолженности по заработной плате работников бюджетной сферы и по компенсации на книгоиздательскую продукцию.

Работодатели:

3.4. Во взаиморасчетах с организациями за выполнение работы и услуги принимают уровень оплаты труда не ниже установленного отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.

3.5. В полном объеме производят оплату труда работников в сроки, установленные законодательством, коллективными договорами.

Предусматривают в коллективных договорах индексацию заработной платы с учетом роста потребительских цен, поэтапное повышение размера минимальной оплаты труда.

3.6. Разрабатывают график погашения задолженности по выплате заработной платы прошлого периода и согласовывают его с соответствующими администрациями районов и городов области. До полного погашения задолженности по заработной плате не допускают использования денежных средств, кроме как на неотложные нужды.

3.7. Предусматривают в коллективных договорах предприятий всех форм собственности положения об обязательном соблюдении установленных законами и постановлениями Правительства Российской Федерации сроков увеличения размеров оплаты труда.

3.8. Предусматривают в коллективных договорах повышение тарифной части заработной платы на уровне не ниже двух третьих от общего ее размера.

3.9. Устанавливают минимальную заработную плату на предприятиях независимо от форм собственности не ниже прожиточного минимума по региону для трудоспособного населения. На предприятиях, где заработная плата ниже прожиточного минимума, разрабатывают совместно с профсоюзами программы поэтапного ее увеличения.

3.10. В коллективных договорах организаций внебюджетной сферы предусматривают оплату случаев приостановки работы по причине задержки выплаты заработной платы свыше 15 дней как простой не по вине работников в размере, предусмотренном статьей 157 Трудового кодекса РФ.

Профсоюзы:

3.11. Осуществляют контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений в области оплаты труда: своевременной ее выплаты, размеров тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат.

Добиваются включения в коллективные договоры предприятий ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы.

3.12. Принимают участие в урегулировании конфликтов, возникающих по вопросам оплаты труда и трудовых отношений.

Стороны Соглашения:

3.13. Рекомендуют главам муниципальных образований предусматривать в муниципальных соглашениях обязательства о формировании фонда выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы (надтарифного фонда) в пределах 20-25 процентов фонда оплаты труда для школ, дошкольных учреждений, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, методических служб.