Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 5 апреля 2014 г. N 238 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138"

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением Правительства области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Положением о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 16.04.2013 N 205/215, внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями от 21.11.2013 N 1067) следующие изменения:

1. Пункт 2.2 исключить.

2. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:

2.1. Абзац 5 пункта 1.1 исключить.

2.2. Пункт 1.2 изложить в новой редакции:

"К учреждениям здравоохранения (далее - учреждения) относятся лечебно-профилактические медицинские организации и иные медицинские организации, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 N 529н.".

2.3. В пункте 1.3 слово "государственных" исключить.

2.4. Абзац 2 пункта 1.5 изложить в новой редакции:

"Фонд оплаты труда учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования, формируется исходя из принятых нормативных правовых актов Кировской области, Тарифного соглашения по оплате медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Кировской области.".

2.5. Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельная доля на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений составляет не более 40 процентов. Примерный перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала устанавливается департаментом здравоохранения Кировской области.".

2.6. В пункте 1.6 слова "ассигнований, субсидий, выделенных на оплату труда," заменить словами "средств, формирующих фонд оплаты труда,".

2.7. В пункте 2.1.1 слова "заработной платы" исключить.

2.8. Пункт 2.2.3 изложить в новой редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.".

2.9. Пункт 2.2.4.1 изложить в новой редакции:

"2.2.4.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.10 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.10. Пункт 2.2.5 изложить в новой редакции:

"2.2.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Перечня рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 1 к Примерному положению).".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.11 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.11. Пункты 2.2.5.1, 2.2.5.2 и 2.2.5.3 исключить.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.12 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.12. Пункт 2.2.9 дополнить абзацами следующего содержания:

"При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности, педагогическим работникам устанавливается выплата к окладу (должностному окладу):

за проверку тетрадей - не более 10 процентов.".

2.13. Абзац 3 пункта 2.3.1 изложить в новой редакции:

"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах (повышающих коэффициентах) к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах.".

2.14. Пункт 2.3.4 изложить в новой редакции:

"2.3.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, локальных нормативных актах.".

2.15. В пункте 2.3.6 после слов "исполнение обязанностей главного внештатного специалиста, главного внештатного консультанта департамента здравоохранения Кировской области;" дополнить абзацем следующего содержания:

"5) руководство практикой учащихся высших и средних профессиональных образовательных учебных заведений.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.16 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.16. Пункт 2.3.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Кроме того, при установлении выплаты учитываются:

диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью;

диспансеризация определенных групп взрослого населения;

медицинские осмотры несовершеннолетних, в том числе при поступлении в образовательные организации и в период обучения в них; профилактические медицинские осмотры взрослого населения; другие профилактические мероприятия."

2.17. Пункт 2.3.9 дополнить абзацами следующего содержания:

"врачи и средний медицинский персонал врачебных амбулаторий.

Размеры и условия установления выплаты за стаж непрерывной работы в повышенном размере конкретизируются в положении об оплате труда работников данного учреждения.".

2.18. В пункте 2.3.10.1.7 слова "в течение одного года" заменить словами "в течение одного года четырех месяцев".

2.19. В пункте 2.3.10.1.8 слова "в течение одного года" заменить словами "в течение одного года четырех месяцев".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 2.3.10.1.9 подпункта 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела II Положения

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.20 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.20. Дополнить пунктом 3.3-1 следующего содержания:

"3.3-1. Медицинским работникам учреждений за дежурство на дому (за оказание медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) устанавливаются выплаты в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником учреждения, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника учреждения с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника учреждения за соответствующий период.

Размер выплаты за дежурство на дому определяется делением размера оклада работника на норму рабочего времени за месяц и умножается на время, отработанное за этот месяц в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.21 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.21. В Форме 1 "Тарификационный список работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.22 пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.22. В приложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области внести следующие изменения:

2.22.1. наименование Перечня "рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда" изложить в новой редакции:

"Перечень рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Перечень)".

2.22.2. Пункт 6 исключить.

2.22.3. Пункт 2 Примечания к Перечню изложить в новой редакции:

"2. В каждом учреждении на основании Перечня либо после проведения специальной оценки условий труда должен быть составлен и утвержден Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности, может быть установлена выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".

2.23. В пункте 1.1 приложения 2 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области после слов "Госсанэпиднадзора" дополнить словами "Роспотребнадзора, Росздравнадзора.".

2.24. Абзац 4 пункта 1.4 приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:

"- при награждении государственными наградами Российской Федерации, Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации и иными наградами Российской Федерации - работнику выплачивается премия не более 5 должностных окладов, Почетной грамотой Правительства Кировской области и иными наградами Кировской области - премия не более 3 должностных окладов, Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области, Почетными грамотами органов местного самоуправления - премия не более 2 должностных окладов.".

3. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

3.1. Абзац 5 пункта 1.1. исключить.

3.2. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предусмотренных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

3.3. Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

3.4. В пункте 1.6. слова "ассигнований, субсидий, выделенных на оплату труда," заменить словами "средств, формирующих фонд оплаты труда,".

3.5. Пункт 2.2.3 изложить в новой редакции:

"2.2.3. "Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.6 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.6. Пункт 2.2.4.1 изложить в новой редакции:

"2.2.4.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.7 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.7. Пункт 2.2.5 изложить в новой редакции:

"2.2.5. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.8 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.8. Пункты 2.2.5.1, 2.2.5.2 исключить.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.9 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.9. Пункт 2.2.9 дополнить абзацами следующего содержания:

за классное руководство - не более 15 процентов;

за проверку тетрадей - не более 10 процентов;

за заведование кабинетом - не более 10 процентов;

за руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией, мастерскими и т.п. - не более 15 процентов.".

3.10. Абзац 3 пункта 2.3.1 изложить в новой редакции:

3.11. Пункт 2.3.4 изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.12 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.12. В форме 1 "Тарификационный список педагогических работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.13 пункта 3 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.13. В форме 2 "Тарификационный список работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

3.14. Наименование Приложения 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:

"Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области".

3.15. Абзац 4 пункта 1.4 Приложения 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:

4. В Примерном положении об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

4.1. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:

Наименование показателя		Коэффициент
Коечная мощность	900 и более	0,5
	700 - 899	0,4
	500 - 699	0,3
	300 - 499	0,2
	100 - 299	0,1
	99 и менее	0
Штатная численность	1800 и более	0,5
	1400 - 1799	0,4
	1000 - 1399	0,3
	600 - 999	0,2
	200 - 599	0,1
	199 и менее	0
Количество посещений в год	918000 и более	0,5
	714000 - 917999	0,4
	510000 - 713999	0,3
	306000 - 509999	0,2
	102000 - 305999	0,1
Уровень оказания медицинской помощи	3-й уровень	0,3
	2-й уровень	0,2
	1-й уровень, учреждения без уровня	0,1
Наличие удаленных подразделений	36 и более	0,5
	28 - 35	0,4
	20 - 27	0,3
	12 - 19	0,2
	4 - 11	0,1
	менее 4	0
Индивидуальный коэффициент		не более 1
Возложение обязанностей главного внештатного специалиста (главного внештатного консультанта)	процент от МРОТ	не более 1,5

4.2. Пункт 1.6 исключить.

4.3. Пункт 1.7 исключить.

4.4. Пункт 1.8. исключить.

4.5. Пункт 1.10 изложить в новой редакции:

"1.10. Размеры премиальных выплат руководителю учреждения, в том числе по внутреннему совместительству (совмещению профессий (должностей)) устанавливаются правовым актом департамента здравоохранения Кировской области. Премиальные выплаты руководителю осуществляются на основании Порядка премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области.".

4.6. Пункт 2.5 изложить в новой редакции:

"2.5. Выплата за качество выполняемых работ заместителям руководителя и главным бухгалтерам устанавливается в соответствии с п. 2.3.5.2 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области с учетом целевых показателей эффективности работы, утверждаемых руководителем учреждения. Размер выплаты за качество выполняемых работ подлежит ежегодному согласованию с департаментом здравоохранения Кировской области.

Выплата за качество выполняемых работ руководителям учреждений устанавливается департаментом здравоохранения Кировской области. Предельный размер выплаты устанавливается трудовым договором. Размер выплаты за качество выполняемых работ определяется департаментом здравоохранения Кировской области по результатам ежемесячной оценки критериев эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области.".

4.7. В пункте 3.2 после слов "Примерного положения" дополнить словами "об оплате труда работников".

4.8. Пункт 3.5 изложить в новой редакции:

"3.5. Выплата за качество выполняемых работ заместителям руководителя и главным бухгалтерам устанавливается в соответствии с п. 2.3.5.2 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, с учетом целевых показателей эффективности работы, утверждаемых руководителем учреждения. Размер выплаты за качество выполняемых работ подлежит ежегодному согласованию с департаментом здравоохранения Кировской области.

4.9. Абзац 4 пункта 4.1 изложить в новой редакции:

4.10. В пункте 4.6 слова "учреждением" заменить словами "департаментом здравоохранения Кировской области".

5. Действие пунктов 2.10, 2.11, 2.12, 2.16, 2.20, 2.21, 2.22, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.12, 3.13 распространить на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Скрябину Я.Д.

Глава департамента

Е.Д. Утемова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.