Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 30 декабря 2014 г. N 968 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138"

Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями от 05.04.2014 N 238) следующие изменения:

1. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:

1.1. Пункт 2.1.8 изложить в новой редакции:

"2.1.8. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

Главная медицинская сестра

5410 рублей"

1.2. Пункт 2.3.10.1.9 изложить в новой редакции:

"2.3.10.1.9. При переводе среднего медицинского персонала в установленном порядке с одной должности на другую в течение одного года четырех месяцев сохраняется имеющаяся квалификационная категория в следующих случаях:

медицинским сестрам-анестезистам (в том числе старшим), медицинским сестрам операционным (в том числе старшим), переведенным на должности среднего медицинского персонала, соответствующие специальности "Сестринское дело";

фельдшеру по специальности "Лечебное дело", акушерке по специальности "Акушерское дело", медицинской сестре по специальности "Сестринское дело" и "Сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должность, соответствующую специальности "Общая практика";

медицинским сестрам, имеющим квалификационную категорию по специальности - "Сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должности, соответствующие специальности - "Сестринское дело".

1.3. Пункт 2.3.10.1 дополнить пунктом следующего содержания:

"2.3.10.1.11. Главным медицинским сестрам медицинских организаций квалификационная категория учитывается по специальности "Организация сестринского дела" или по специальности, соответствующей номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации.".

1.4. Пункт 1.3 Примерного положения о премировании работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:

"1.3. Размер премиального фонда по итогам работы административно- управленческого и административно-хозяйственного персонала, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в зависимости от показателей, характеризующих структуру учреждения. В учреждениях с коечной мощностью 450 коек и более или свыше 700 штатных единиц - не более 15% от премиального фонда, с коечной мощностью 449 коек и менее или менее 700 штатных единиц - не более 10% от премиального фонда независимо от источника финансирования.".

2. В Примерном положении об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

2.1. В пункте 1.12 слова "от 1 до 6" заменить словами "от 1 до 5".

2.2. Пункт 4.3 изложить в новой редакции:

"4.3. Премиальные выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру, в том числе по внутреннему совместительству (совмещению профессий (должностей)), производятся по согласованию с департаментом здравоохранения Кировской области".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2015.

Глава департамента

Е.Д. Утемова