Решение Котельничской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 23 ноября 2012 г. N 126 "О внесении изменений и дополнения в раздел 2 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Котельничский муниципальный район"

На основании закона Кировской области "О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления" от 08.10.2012 N 204, внесшего изменения в закон Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", районная Дума решила:

1. Внести изменения в раздел 2 Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании Котельничский муниципальный район":

1.1. изложить статью 8 в новой редакции:

"Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются пунктами 3 - 6 настоящего положения в соответствии с группами должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

3. В число типовых квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего профессионального образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднего профессионального образования.

4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:

1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.

5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.

6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;

2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;

3) для замещения младших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.

7. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации муниципального района по контракту, уставом муниципального района могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации.

Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы администрации муниципального района, устанавливаемыми настоящим Положением, являются:

Возраст - не моложе 25 лет;

Образование - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное образование" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;

Стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности."

1.2. Дополнить пунктом 10 статью 8.1 следующим содержанием:

"2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена."

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Опубликовать решение в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Котельничского района Кировской области.

Глава Котельничского района

А.А. Мамаев