Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) несоблюдения ограничений, установленных настоящим Законом, и неисполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, установленных настоящим Законом и Уставом муниципального образования;

3) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

4) избрания депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом областной Думы, в случае осуществления полномочий на постоянной основе; депутатом представительных органов местного самоуправления; выборным должностным лицом местного самоуправления;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 и пунктом 4 статьи 29 настоящего Закона и Уставом муниципального образования.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законами области.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на один год.

4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе муниципального служащего - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего 65 лет, не допускается.