Статья 19. Гарантии для муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 6 мая 1998 г. N 45-ЗО в статью 19 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 19. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области и нормативными правовыми актами муниципального образования;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

5) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы или на государственную должность государственной службы за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;

6) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

10) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию.

2. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, нормативными правовыми актами Российской Федерации и области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

3. Законами области и Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.