Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кировской области от 29 января 1997 г. N 37-ЗО "О государственной службе Кировской области" (в редакции от 4 июня 1997 г. N 4-ЗО) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 3. Правовое положение государственных служащих Кировской области (ст.ст. 11 - 22)
- Статья 18. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 18. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 18. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также гарантия трудоустройства.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата, добровольной отставкой государственного служащего 5 и 4 групп выплачивается пособие в размере денежного содержания по занимаемой должности (с учетом индексации) в течение одного года до устройства на новое место работы или службы, с сохранением непрерывного стажа государственной службы. Пособие в размере денежного содержания по занимаемой должности выплачивается в течение одного года в том случае, если государственный служащий проработал в этой должности не менее одного года.
В случае, если на новом месте работы (государственных или муниципальных предприятиях, организациях и учреждениях) государственные служащие 5 и 4 групп получают заработную плату ниже размеров прежней, то им производится доплата до уровня денежного содержания по прежнему месту работы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.
4. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему 3, 2, 1 групп выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности (с учетом индексации) в течение 3-х месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему 3, 2, 1 групп работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.