Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав от 9 октября 1996 г. N 22/1 муниципального образования "город Киров" (Устав города Кирова)
- Раздел пятый. Муниципальные служащие, ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления
- Глава XVI. Муниципальные служащие (ст.ст. 54 - 58)
- Статья 55. Поступление на муниципальную службу
Статья 55. Поступление на муниципальную службу
Статья 55. Поступление на муниципальную службу
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, зарегистрированные по месту жительства на территории муниципального образования, не моложе 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям соответствующей должности муниципального служащего.
2. Прием руководителей на должность по согласованию с городской Думой, оформляется на условиях контракта (трудового договора), заключаемого на срок полномочий городской Думы.
Прием на остальные должности оформляется на условиях контракта (трудового договора), заключаемого на неопределенный срок.
От лица органа местного самоуправления контракт подписывается руководителем, имеющим право найма муниципальных служащих.
3. Обязательными элементами содержания контракта (трудового договора) являются: перечень основных должностных обязанностей и оснований для расторжения договора, условия труда, система оплаты труда, а также возможность получения дополнительного вознаграждения и определенных льгот. Типовой контракт утверждается городской Думой.
4. Оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов, утвержденной главой администрации города для исполнительного органа и представителем городской Думы - для представительного органа.