Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 58. Комиссия по кадрам
1. Для подготовки вопросов и материалов, связанных с приемом на работу руководящих работников и специалистов, проведением их аттестации, действует единая для органов местного самоуправления комиссия по кадрам.
2. Состав комиссии по кадрам формируется из равного количества представителей городской Думы и администрации города и утверждается городской Думой.
3. При приеме на должности руководителей и специалистов комиссия осуществляет следующие функции:
- по представлениям соответствующих руководителей объявляет о наличии вакантных должностей и условиях их замещения по конкурсу;
- принимает заявления и другие требуемые документы от граждан, претендующих на участие в конкурсе на замещение должности;
- организует собеседование с кандидатами, проверку профессиональной подготовленности претендентов на основе тестов и представленных документов, уровня их знаний согласно квалификационным требованиям, психологических качеств, наличия опыта и на этой основе представляет свое заключение руководителю, пользующемуся правом назначения на вакантную должность.
4. При проведении аттестации руководителей и специалистов комиссия осуществляет следующие функции:
- по представлению соответствующих руководителей предлагает назначить аттестацию и извещает об этом не позднее, чем за две недели до проведения аттестации;
- знакомиться с работой аттестуемого, привлекая, в случае необходимости, независимых экспертов, заслушивая мнения соответствующего руководителя, других сотрудников данного подразделения, подчиненных ему подразделений, выясняет (при необходимости) мнение населения;
- по результатам аттестации принимает и направляет соответствующему руководителю заключение с учетом тех целей, которые преследовала аттестация.
5. Положением о комиссии дополнительно могут быть установлены и иные ее функции, связанные с переподготовкой кадров, повышением их квалификации и ведением документации по кадровым вопросам и реестра муниципальных служащих.
6. Свои рекомендации комиссия принимает на основе объективной оценки полученной ею информации большинством голосов при участии в заседании не менее двух третей состава комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.