Постановление Администрации города Кирова от 24 декабря 2015 г. N 4724-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 13.01.2012 N 86-п" (утратило силу)

Постановление Администрации города Кирова от 24 декабря 2015 г. N 4724-п
"О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 13.01.2012 N 86-п"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Кирова от 21 февраля 2017 г. N 703-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:

1. Внести изменения в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту муниципального образования "Город Киров", утвержденный постановлением администрации города Кирова от 13.01.2012 N 86-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту муниципального образования "Город Киров":

1.1. Изложить подраздел 4.1 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" в следующей редакции:

"4.1. Руководителям устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет;

премиальные выплаты.

Условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и их размеры устанавливаются с учетом положений, указанных в пунктах 4.1.1, 4.1.2, подразделах 4.3 - 4.8, 4.13 настоящего Порядка.

Перечень и размеры выплат стимулирующего характера отражаются в трудовом договоре, заключаемом между руководителем учреждения и администрацией города Кирова.".

1.2. Изложить подраздел 4.4 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" в следующей редакции:

"4.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в должностях руководителей соответствующих учреждений.

Дополнительно в стаж, дающий право на указанную выплату, включаются периоды работы на должностях государственной гражданской службы, муниципальной службы, входящих в высшую или главную группу должностей, периоды работы на должности руководителя в учреждениях, организациях и предприятиях Российской Федерации.

Выплата за выслугу лет производится на основании приказа по учреждению, в соответствии с записью в трудовой книжке руководителя, дающей право на указанную выплату.

Выплаты за выслугу лет определяются по следующей шкале:

Выслуга (полных) лет	Размер выплаты в процентах
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 до 20 лет	25
Свыше 20 лет	30

Установление или изменение выплаты за выслугу лет в учреждении производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за работу в должности руководителя соответствующего учреждения.

Выплата за выслугу лет осуществляется с момента возникновения права на назначение или изменение этой выплаты на основании приказа по учреждению.

Выплаты за выслугу лет в учреждениях начисляются ежемесячно на должностной оклад руководителей исходя из фактически отработанного времени.

Если у руководителя право на назначение или изменение размера выплаты за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, временной нетрудоспособности, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, то выплаты в новом размере производятся после окончания отпуска, временной нетрудоспособности, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учреждении.".

2. Установить, что выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Город Киров" с учетом вносимых настоящим постановлением изменений осуществляются без увеличения средств бюджета муниципального образования "Город Киров", выделяемых на формирование фонда оплаты труда.

3. Действие настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2016.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей главы администрации города Кирова, курирующих отраслевые (функциональные), территориальные органы администрации города Кирова.

Глава администрации города Кирова

А.В. Перескоков