Статья 3

Статья 3. Подготовка к аттестации

1. Для проведения аттестации государственных служащих государственной службы Кировской области:

1) формируется аттестационная комиссия;

2) разрабатывается и утверждается график проведения аттестации;

3) составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации, и доводятся до сведения государственных служащих условия и порядок проведения аттестации;

4) готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются работники кадровой и юридической служб государственного органа (его структурных подразделений), могут включаться представители соответствующего выборного профсоюзного органа.

К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности государственных служащих.

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.

3. Конкретные сроки и график проведения аттестации утверждаются руководителем государственного органа и доводятся до сведения аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

1) наименование государственного органа, подразделения, в котором работает аттестуемый государственный служащий;

2) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого,

3) дата и время проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

4. Образованная в государственном органе аттестационная комиссия является постоянно действующей и может быть использована при проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей, а также является квалификационной комиссией для проведения государственного квалификационного экзамена.

5. Подготовка проектов приказов, графиков проведения аттестации, списков аттестуемых, аттестационных листов и других необходимых документов для аттестационных комиссий возлагается на кадровую службу государственного органа.

Работники кадровых служб до начала работы аттестационных комиссий проверяют материалы на аттестуемых государственных служащих, определяют их соответствие установленным квалификационным требованиям, требованиям к уровню профессионального образования и иным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством.

6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв-характеристика на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанная его непосредственным руководителем и утвержденная вышестоящим руководителем.

7. Отзыв-характеристика должен содержать сведения о профессиональных и деловых качествах государственного служащего, а также о результатах его работы за предшествующий период согласно приложению 1.

Кадровая служба не позднее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего, подлежащего аттестации, с представленным на него отзывом-характеристикой, на котором аттестуемый должен поставить подпись и дату ознакомления.

Аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом-характеристикой.

8. Аттестационный лист на аттестуемого государственного служащего заполняется согласно приложению 2.

В аттестационный лист могут включаться дополнительные графы в зависимости от направления деятельности структурного подразделения, учитывающие специфику должностных обязанностей государственного служащего.

9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляются отзыв-характеристика о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.