Статья 2

Статья 2. Цели и задачи аттестации

1. Аттестация государственных служащих области проводится в целях обеспечения высокого уровня работы органов государственной власти и других государственных органов области, совершенствования деятельности государственных органов по подбору и расстановке кадров, стимулирования профессионального и должностного роста государственных служащих, развития их творческой инициативы.

2. Основными задачами аттестации являются:

1) определение уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности;

2) определение степени реализации государственным служащим установленных законодательством прав и обязанностей государственных служащих, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

3) присвоение, подтверждение или повышение квалификационного разряда государственного служащего;

4) выявление перспективы и резервов применения профессиональных способностей государственного служащего;

5) определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственных служащих.

3. Аттестация государственных служащих области проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

4. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах (их структурных подразделениях) младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы Кировской области.

5. Аттестацию не проходят государственные служащие:

1) замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;

2) достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска;

5) замещающие государственную должность менее года со дня присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, восстановления на работе после работы на выборных должностях, окончания переподготовки или повышения квалификации.