Распоряжение Правительства Кировской области от 10 октября 2005 г. N 330 "Об оплате труда работников учреждении государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области" (утратило силу)

Распоряжение Правительства Кировской области
от 10 октября 2005 г. N 330
"Об оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Кировской области от 11 января 2009 г. N 158/559 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 27.12.2004 N 287-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Законом Кировской области от 02.08.2005 N 348-ЗО "Об обеспечении пожарной безопасности в Кировской области", и в целях упорядочения оплаты труда, сохранения гарантий работникам учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области:

ГАРАНТ:

Законом Кировской области от 1 ноября 2008 г. N 296-ЗО Закон Кировской области от 27 декабря 2004 г. N 287-ЗО признан утратившим силу с 1 января 2009 г.

1. Тарифная сетка и тарифные коэффициенты по оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области, устанавливаются нормативно-правовым актом Правительства области. Прилагаются.

2. Установить, что для работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области (далее - учреждения), применяются тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, повышенные на 50 процентов.

3. Установить, что при утверждении фонда заработной платы работников учреждений предусматриваются средства на выплату:

3.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке):

3.1.1. Работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в следующих размерах при стаже работы:

     от полугода до 1 года             - 5 процентов,

     от 1 до 2 лет                     - 10 процентов,

     от 2 до 5 лет                     - 25 процентов,

     от 5 до 10 лет                    - 40 процентов,

     от 10 до 15 лет                   - 45 процентов,

     от 15 до 20 лет                   - 50 процентов,

     от 22 до 25 лет                   - 65 процентов,

     свыше 25 лет                      - 70 процентов.

3.1.2. Остальным работникам учреждений в следующих размерах при стаже работы:

     свыше 1 года                      - 5 процентов,

     свыше 2 лет                       - 10 процентов,

     свыше 3 лет                       - 15 процентов,

     свыше 4 лет                       - 20 процентов,

     свыше 5 лет                       - 25 процентов,

     свыше 10 лет                      - 30 процентов,

     свыше 15 лет                      - 40 процентов.

3.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 120 процентов, остальным работникам учреждений - до 50 процентов.

3.3. Ежемесячной поощрительной надбавки работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 100 процентов от должностного оклада, остальным работникам учреждений - до 50 процентов.

3.4. Ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное классное квалификационное звание работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно - спасательных работ, в размере до 10 процентов.

3.5. Ежемесячного премирования за основные результаты деятельности в размере до трех должностных окладов (ставок) в год.

3.6. Материальной помощи в размере двух должностных окладов (ставок).

3.7. Единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год:

3.7.1. Работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до трех должностных окладов (ставок).

3.7.2. Остальным работникам в размере до двух должностных окладов (ставок).

4. Повышение минимальной тарифной ставки (оклада) работников учреждений производится в тех же размерах и в сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на главу департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области Феофанова В.В.

Первый заместитель Председателя Правительства Кировской области

Э.А. Носков

Тарифная сетка и тарифные коэффициенты
по оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифный коэффициент	1	1,1	1,23	1,36	1,51	1,67	1,84	2,02	2,22	2,44	2,68	2,89	3,12	3,36	3,62	3,9	4,2	4,5