Решение Котельничской районной Думы Кировской области от 14 сентября 2005 г. N 364 "Об утверждении положения "О проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации Котельничского района" (утратило силу)

Решение Котельничской районной Думы Кировской области
от 14 сентября 2005 г. N 364
"Об утверждении положения "О проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации Котельничского района"

ГАРАНТ:

Решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской области от 30 марта 2009 г. N 360 настоящее решение признано утратившим силу

На основании федерального Закона# от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Закона Кировской области от 26.09.97 г. N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области" и в соответствии с Уставом муниципального образования "Котельничский муниципальный район" Кировской области, принятого# решением районной Думы от 01.06.2005 г. N 333, районная Дума решила:

ГАРАНТ:

Законом Кировской области от 8 октября 2007 г. N 171-ЗО Закон Кировской области от 26 сентября 1997 г. N 19-ЗО признан утратившим силу

Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Котельничского района". Прилагается.

Глава района

Н. Подлевских

Положение
о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации
Котельничского района

1. Общие положения

1.1 Конкурс на замещение должности главы администрации, обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности главы районной администрации (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации и Кировской области требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности главы районной администрации (далее именуется - граждане).

1.2 Конкурс в органе местного самоуправления муниципального образования объявляется при наличии вакантной муниципальной должности главы районной администрации.

Вакантной муниципальной должностью признаётся не замещённая муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием и реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Котельничский муниципальный район".

1.3 Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.

1.4 Основными задачами конкурса являются:

оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава в органы местного самоуправления муниципального образования;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

2. Образование и состав конкурсной комиссии. Сроки проведения конкурса

2.1 Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании устанавливается районной Думой.

Члены конкурсной комиссии назначаются районной Думой.

При формировании конкурсной комиссии 2/3 её членов назначаются представительным органом муниципального района, а 1/3 - Законодательным собранием области по представлению губернатора области.

2.2 Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, срок и порядок её работы утверждаются районной Думой.

Можно привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологов, социологов, научных работников и других).

3. Порядок проведения конкурса

3.1 Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приёме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности главы местной администрации, а также условия прохождения муниципальной службы.

3.2 Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности главы районной администрации имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, не моложе 25 лет, имеющие:

высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным.

Стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.3 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

- личное заявление, анкету установленной формы, фотографии;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о полученных им доходах;

- медицинское заключение (установленной формы).

Представленные гражданином на имя руководителя органа местного самоуправления сведения подлежат проверке в соответствии с п. 5 статьи 25 Закона "О муниципальной службе Кировской области".

3.4 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- представления ложных сведений;

- несвоевременного или неполного представления документов;

- в случаях, предусмотренных п. 3 статьи 25 Закона "О муниципальной службе Кировской области".

3.5 Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу органа местного самоуправления в течение указанного в объявлении срока, длительность которого должна составлять не менее месяца со дня опубликования объявления.

3.6 При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами.

3.7 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей её состава.

Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение её председателя.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Данное решение является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность главы местной администрации либо отказа в таком назначении.

Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией в присутствии всех кандидатов.

3.8 Результат голосования конкурсной комиссией оформляется решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в её заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошёл кандидат.

3.9 На основании решения конкурсной комиссии оформляется распоряжение главы района. С распоряжением гражданин знакомится под подпись.

3.10 Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счёт собственных средств.

3.11 Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются органом местного самоуправления или в суде.

4. Контракт, предусматривающий исполнение обязанностей главы администрации района, утверждается районной Думой.