Решение Советской районной Думы Кировской области от 24 декабря 2004 г. N 3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (утратило силу)

Решение Советской районной Думы Кировской области
от 24 декабря 2004 г. N 3
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Решением Советской районной Думы Кировской области от 24 октября 2008 г. N 172 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В связи с принятием Федерального Закона# от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ, в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральные законы "Об общих принципах организации законодательных (представительных) исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федерального Закона# от 20.08.2004 г. N 120-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный Кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений": Районная Дума решила:

1. Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений , включающую в себя тарифную систему оплаты труда , компенсационные и стимулирующие выплаты.

Тарифная система оплаты труда включает в себя:

тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается Правительством Кировской области.

Тарифная ставка первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Кировской области межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных Федеральным законом.

4. Принять соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений не менее 1 к 4,5.

5. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются главой администрации района.

6. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2005 года.

7. Контроль за исполнением данного решения возложить на комиссию по бюджету, финансам экономике и налогам (Гончаров Н.И.).

Глава района

С.П. Мамаев