Статья 10. Социальные гарантии главы муниципального образования

Статья 10. Социальные гарантии главы муниципального образования.

Глава муниципального образования продолжает получать назначенную ему заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение года после освобождения от должности в случаях:

а) неизбрания на должность на новый срок полномочий;

б) упразднения должности в связи с реорганизацией органов местного самоуправления;

в) решения представительного органа местного самоуправления после удовлетворения заявления о добровольной отставке, если он проработал в этой должности не менее двух лет.

В случаях, если на новом месте работы глава муниципального образования получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата из местного бюджета до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации) в течение года со дня ухода с должности.

Положения настоящей статьи не действуют в случаях:

а) вступления в законную силу обвинительного приговора суда;

б) принятия представительным органом местного самоуправления решения в соответствии с частью 3 статьи 7 настоящего Закона;

в) выхода главы муниципального образования на пенсию.

Главе муниципального образования гарантируются:

условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

медицинское обслуживание его и членов его семьи в том числе после выхода его на пенсию;

пенсионное обеспечение членов семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.