Статья 8. Меры социальной поддержки работников областных государственных учреждений культуры

Статья 8. Меры социальной поддержки работников областных государственных учреждений культуры

1. Работникам областных государственных учреждений культуры, в том числе образовательных организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, за исключением педагогических работников, которым в соответствии с действующим законодательством установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 23 декабря 2014 г. N 493-ЗО в пункт 2 части 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) единовременная денежная выплата в размере двух должностных окладов при расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости.

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 5 марта 2014 г. N 383-ЗО в часть 2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Выпускники профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, принятые на работу по специальности в областные государственные учреждения культуры и искусства, а также в образовательные организации в сфере культуры, имеют право на получение денежной выплаты в размере пяти установленных им должностных окладов один раз в год в течение первых двух лет работы в указанных организациях.