Постановление Администрации Кировской области от 30 декабря 1997 г. N 367 "О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы Кировской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Кировской области
от 30 декабря 1997 г. N 367
"О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы Кировской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Кировской области от 30 ноября 2000 г. N 445 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих Кировской области, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы области в соответствии с Законом "О муниципальной службе Кировской области" постановляю:

1. Установить по муниципальным должностям муниципальной службы области (далее муниципальные должности), утвержденным Законом "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы Кировской области", следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности:

высшие муниципальные должности - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации должностей муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным. Стаж муниципальной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

главные муниципальные должности - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным. Стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие муниципальные должности - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным. Стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

старшие муниципальные должности - высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным. Стаж работы по специальности не менее трех лет;

младшие муниципальные должности - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным. Стаж работы по специальности не менее одного года.

Квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от функциональных особенностей муниципальной должности муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих органов местного самоуправления.

Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы отражаются в должностной инструкции (должностных обязанностях) в соответствии с Законом "О муниципальной службе Кировской области" и настоящим постановлением.

Должностные инструкции должны содержать следующие разделы: общие положения, квалификационные требования, основные задачи, обязанности, права и ответственность муниципального служащего.

2. Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

В случае несоответствия образования квалификационным требованиям муниципальный служащий обязан в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований разработать систему мер, направленных на повышение квалификации муниципальных служащих.

Первый заместитель Губернатора области

А.Л. Могилюк