Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кировской области от 26 сентября 1997 г. N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава IV. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 25 - 30)
- Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Кировской области от 14 октября 2004 г. N 261-ЗО в статью 29 настоящего Закона внесены изменения
Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:
1) прекращения гражданства Российской Федерации;
2) несоблюдения ограничений, установленных настоящим Законом, и неисполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, установленных настоящим Законом и Уставом муниципального образования;
3) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
ГАРАНТ:
См. также Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"
4) избрания депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного Собрания области, депутатом представительных органов местного самоуправления; выборным должностным лицом местного самоуправления;
5) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
6) возникновение обстоятельств, предусмотренных подпунктом 2 пункта 3 статьи 25 настоящего Закона.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законами области.
Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на один год.