Статья 22. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 13 декабря 2005 г. N 393-ЗО в статью 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 22. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

высшие должности муниципальной службы - 38 календарных дней;

главные должности муниципальной службы - 36 календарных дней;

ведущие должности муниципальной службы - 34 календарных дня;

старшие должности муниципальной службы - 32 календарных дня;

младшие должности муниципальной службы - 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется за выслугу лет дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:

При стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 4 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 8 календарных дней;

свыше 15 лет - 10 календарных дней.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.