Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Кировской области от 27 декабря 2006 г. N 71-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Вносятся изменения в статью 2 "Размер денежного вознаграждения" Закона "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области".

Ранее денежное вознаграждение для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливалось в фиксированной сумме (в том числе премия по результатам работы до 25 % денежного вознаграждения) и зависело от распределения муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений по численности населения. В новой редакции Закона денежное вознаграждение для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, по прежнему устанавливается в зависимости от распределения муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений по численности населения, но состоит из должностного оклада в размере 70 % от денежного вознаграждения и премии по результатам работы в размере 30 % от денежного вознаграждения.

Законом "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области" предусмотрено, что премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должно производиться на основании нормативного правового акта представительного органа муниципального образования. Однако на практике в большинстве муниципальных образований условия для премирования, прописанные в таком нормативном акте, носят формальный характер. В связи с этим, законодательно определяются показатели, в соответствии с которыми утверждаются представительным органом условия премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности.

Таких показателей пять:

- выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам (для муниципального района - консолидированного бюджета);

- обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню предыдущего года;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета;

- сокращение задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы;

- отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.



Закон Кировской области от 27 декабря 2006 г. N 71-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области"


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования


Текст Закона опубликован в газете "Вятский край" от 11 января 2007 г. N 5 - 6 (3893 - 3894), Сборнике основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области от 20 февраля 2007 г. N 1 (70)


Законом Кировской области от 27 декабря 2007 г. N 220-ЗО настоящий Закон признан утратившим силу с 1 января 2008 г.