Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы города

Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы города

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы при наличии соответствующего профессионального образования и квалификации с обязательным заключением трудового договора.

2. Правовое регулирование вопросов муниципальной службы города осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом Кировской области, настоящим Уставом, а также принятыми на их основе иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления.

3. Статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой, требования к должностям муниципальной службы, установление и обеспечение гарантий для муниципального служащего, ограничения для муниципальных служащих, связанных с муниципальной службой, устанавливаются Положением о муниципальной службе города, утвержденным городской Думой, в соответствии с областным законодательством.

4. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности и для решения вопросов о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится аттестация либо квалификационный экзамен в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации города в соответствии с законами области и нормативными правовыми актами Кировской области.

5. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и порядок признания образования муниципального служащего равноценным утверждается городской Думой.

6. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях, государственных должностях, а также периоды работы, способствующие накоплению опыта для муниципальной службы в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением главы администрации города в соответствии с законом Кировской области.

7. Денежное содержание муниципального служащего, размер должностного оклада, размеры и порядок устанавливаются распоряжением главы администрации города в соответствии с нормативными правовыми актами Кировской области.

8. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Положением о муниципальной службе города, утверждаемым городской Думой в соответствии с федеральным и областным законодательством.