Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования "Город Омутнинск"

Приложение

Положение
О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования "Город Омутнинск"
(утв. решением Омутнинской городской Думы первого созыва Омутнинского района Кировской области от 27 февраля 2007 г. N 3)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение высшей, главной, ведущей и старшей вакантных муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Омутнинск" (далее именуется - муниципальная должность), образованных в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципального образования "Город Омутнинск", обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности (далее именуемом - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, отвечающие установленным Законом области "О муниципальной службе Кировской области", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности (далее именуются - граждане).

1.2. Конкурс в органе местного самоуправления муниципального образования "Город Омутнинск" объявляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для её замещения.

Вакантной муниципальной должностью в органе местного самоуправления муниципального образования признается незамещенная# муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием и реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Омутнинск".

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

1.3. Основными задачами конкурса являются:

- оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования "Город Омутнинск";

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава в органы местного самоуправления муниципального образования "Город Омутнинск";

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Омутнинск".

2. Образование и состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава участников определяет одного претендента, способного более профессионально исполнять обязанности вакантной муниципальной должности.

Конкурсная комиссия формируется для проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Омутнинск" распоряжением главы администрации муниципального образования "Город Омутнинск".

2.2. Конкурсная комиссия формируется в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением главы администрации муниципального образования "Город Омутнинск".

В состав конкурсной комиссии включаются руководители (заместители руководителей) управлений, комитетов, отделов, постоянных депутатских комиссий, специалисты кадровых и юридических служб.

Руководитель органа местного самоуправления (глава городского поселения) может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологи, социологи, научные работники и другие).

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Глава муниципального образования "Город Омутнинск" издает распоряжение о проведении конкурса на замещение соответствующих должностей муниципальной службы и направляет сообщение о проведении конкурса в средства массовой информации.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы.

3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в кадровую службу:

- личное заявление, анкету установленной формы, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- медицинское заключение о состоянии здоровья (установленной формы);

- справку о форме допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости).

Представленные гражданином на имя главы администрации муниципального образования "Город Омутнинск" сведения подлежат проверке в соответствии с п. 5 статьи 25 закона "О муниципальной службе Кировской области".

3.3. К участию в конкурсе не допускаются лица:

- представившие ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 закона "О муниципальной службе Кировской области".

3.4. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу администрации муниципального образования "Город Омутнинск" в течение указанного в объявлении срока, длительность которого должна составлять не менее месяца со дня опубликования объявления.

3.5. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимает глава муниципального образования "Город Омутнинск" после проверки достоверности сведений, представленных конкурсантами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Кандидат информируется, в устной или письменной форме, главой муниципального образования "Город Омутнинск", либо уполномоченным лицом, о допуске или причинах отказа на участие в конкурсе не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами.

3.6. Конкурс на замещение вакантной должности может проводиться в виде конкурса документов или конкурса-испытания.

3.6.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых кадровой службой.

3.6.2. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией.

При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие федеральным законам, законам Кировской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание программ, рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным служащим по замещаемой муниципальной должности и требований должностной инструкции.

3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Данное решение является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией в присутствии всех кандидатов. В иных случаях о результатах конкурса может доводиться до каждого участника конкурса устно или в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3.8. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.

3.9. На основании решения конкурсной комиссии оформляется распоряжение главы администрации муниципального образования "Город Омутнинск". С распоряжением гражданин, прошедший конкурс, знакомится под роспись.

3.10. Конкурсная комиссия по итогам конкурса может вносить предложение главе о зачислении всех либо отдельных кандидатов, участвующих в конкурсе, в резерв на муниципальную службу.

3.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава муниципального образования "Город Омутнинск" вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

3.12. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане проводят за счет собственных средств.

3.13. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством РФ.