Решение Советской районной Думы Кировской области от 17 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы Советского района"

На основании пункта 9 статьи 25 Закона Кировской области от 26.09.1997 N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области" районная Дума решила:

ГАРАНТ:

Законом Кировской области от 8 октября 2007 г. N 171-ЗО Закон Кировской области от 26 сентября 1997 г. N 19-ЗО признан утратившим силу

1. Утвердить Положение о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы Советского района. Прилагается.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по мандатам, законности, правопорядку и контролю (Шевнин М.А.)

Глава района

А.В. Глушков

Положение
О проведении квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы Советского района
(утв. решением Советской районной Думы Кировской области от 17 апреля 2007 г. N 55)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 9 статьи 25 Закона области "О муниципальной службе Кировской области" устанавливает порядок проведения квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы Кировской области (далее муниципального служащего).

1.2. Квалификационная комиссия по итогам квалификационного экзамена дает заключение о возможности присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона области "О муниципальной службе Кировской области".

II. Подготовка заседания квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

1. Квалификационный экзамен может проводиться по инициативе муниципального служащего.

муниципальный служащий направляет в квалификационную комиссию заявление.

Квалификационная комиссия в течение 30 календарных дней принимает решение о проведении квалификационного экзамена либо даёт мотивированный отказ.

2. Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии по решению руководителя муниципального органа могут привлекаться независимые эксперты.

В состав квалификационной комиссии включается руководитель органа местного самоуправления (его заместители), представители кадровой и юридической служб, также могут включаться представитель профсоюзного органа, депутаты представительного органа местного самоуправления. График проведения квалификационных экзаменов, количественный и персональный состав, сроки и порядок работы квалификационной комиссии утверждаются руководителем органа местного самоуправления

3. Квалификационный экзамен муниципальных служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) квалификационная комиссия проводит на основании распоряжения главы администрации Советского района.

Распоряжением утверждается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4. Распоряжения главы администрации Советского района о предстоящей сдаче квалификационного экзамена кадровой службой доводится до сведения муниципального служащего под роспись не позднее, чем за месяц до его проведения.

5. Руководитель структурного подразделения, муниципальный служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в квалификационную комиссию:

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему квалификационного разряда.

6. Кадровая служба не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен# ознакомить муниципального служащего с указанным отзывом под роспись.

7. Муниципальный служащий вправе представить в квалификационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

8. На заседание квалификационной комиссии с правом совещательного голоса может приглашаться непосредственный руководитель экзаменуемого.

9. Квалификационная комиссия разрабатывает и утверждает экзаменационные билеты для квалификационного экзамена, каждый из которых содержит не менее 3 вопросов. Экзаменационные билеты обновляются ежегодно.

10. По решению квалификационной комиссии экзамен может быть проведен в форме собеседования или муниципальному служащему предложено# написание реферата на заданную тему. Собеседование проводится, если в текущем году муниципальный служащий:

- прошел курсы повышения квалификации;

- получил соответствующее профессиональное образование.

11. Не подлежат и не допускаются к квалификационному экзамену муниципальные служащие, замещающие муниципальную должность менее года.

III. Заседание квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

1. По прибытии на экзамен муниципальный служащий выбирает из произвольно разложенных на столе билет# и в этом же помещении в пределах отведенного времени, готовится к ответу. Номер билета и содержащиеся в нем вопросы отражаются в протоколе, который ведет секретарь квалификационной комиссии.

2. На подготовку к ответу по вопросам билета отводится 30 минут.

3. Опрос на экзамене должен быть проведен по всем вопросам экзаменационного билета. По усмотрению квалификационной комиссии экзаменуемому могут быть заданы дополнительные вопросы. Заседание комиссии ведет председатель или его заместитель. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4. При проведении квалификационного экзамена квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции муниципального служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципального служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

VI. Решения, принимаемые квалификационной комиссией по результатам квалификационного экзамена муниципального служащего

1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится квалификационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

2. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего квалификационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения квалификационного разряда;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3. Результаты экзамена отражаются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами квалификационной комиссии. При необходимости в протоколе отражается особое мнение членов квалификационной комиссии.

Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами квалификационной комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

4. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему квалификационного разряда хранятся в личном деле муниципального служащего.

5. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине, председатель квалификационной комиссии назначает другой срок сдачи экзамена. При отрицательном результате квалификационного экзамена, при неявке на экзамен без уважительной причины, муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный квалификационной комиссией, но не ранее, чем через 6 месяцев.

6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                  Отзыв

      об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации,

            должностных обязанностей за аттестуемый период

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Замещаемая муниципальная  должность  муниципальной  службы  на  момент

проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в   решении  (разработке)

которых муниципальный служащий, принимал участие ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          (оборотная сторона)

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результа-

тов  профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       Наименование должности непосредственного руководителя

       муниципального служащего

       Подпись             Расшифровка подписи               Дата

С отзывом ознакомлен(а) _________________________________________________

                           (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого,

_________________________________________________________________________

                           дата ознакомления)