Распоряжение Главы Администрации города Кирова от 25 июня 2007 г. N 2992 "О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципального образования "Город Киров"

В целях повышения эффективности управления муниципальным образованием "Город Киров", дальнейшего развития и повышения престижа муниципальной службы, учитывая, что 9 октября 2007 года исполняется 10 лет со дня вступления в силу Закона области от 26.09.1997 N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области":

1. Объявить конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципального образования "Город Киров" (далее - конкурс).

2. Утвердить Положение о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципального образования "Город Киров". Прилагается.

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципального образования "Город Киров" и утвердить ее состав. Прилагается.

4. Территориальным и отраслевым органам администрации города Кирова организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Полякова Н.В.

Глава Администрации города Кирова

Г.И. Плехов

Положение
о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципального образования "Город Киров"
(утв. распоряжением Главы Администрации города Кирова от 25 июня 2007 г. N 2992)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий".

1.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, занимающие должности муниципальной службы в территориальных и отраслевых органах администрации города Кирова.

1.3. При проведении конкурса и определении победителей создается конкурсная комиссия.

1.4. Конкурс проводится ежегодно.

2. Цели конкурса

2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.

2.2. Повышение престижа муниципальной службы.

3. Условия и порядок проведения конкурса

3.1. Для участия в конкурсе претенденты в срок до 1 октября текущего года подают в отдел кадров управления организационно-кадровой работы следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии по форме (прилагается);

- справку-объективку;

- характеристику с указанием конкретных достижений муниципального служащего за соответствующий год, а также документы, подтверждающие достижения претендента (перечни реализованных за последний год проектов и т.д.).

3.2. Требования к претенденту:

- стаж муниципальной службы непосредственно в органах местного самоуправления не менее 3 лет;

- соответствие квалификационным требованиям к стажу и уровню профессионального образования;

- разработка или внедрение новых эффективных форм и методов работы, разработка и реализация программ (мероприятий) социально-экономического, культурно-просветительского или иного характера.

3.3. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку.

3.4. Конкурсная комиссия по результатам представленных участниками документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) и принимает решение о присуждении Диплома и премий в размере:

I место - 15000 рублей;

II место - 10000 рублей;

III место - 5000 рублей.

3.5. На основании решения конкурсной комиссии отдел кадров управления организационно-кадровой работы готовит в 5-дневный срок проект распоряжения главы администрации города Кирова о награждении победителей конкурса премией.

3.6. Решение конкурсной комиссии об определении победителей городского конкурса, занявших I, II, III места, является основанием:

- для включения в кадровый резерв для замещения соответствующей должности муниципальной службы;

- учитывается аттестационной комиссией при принятии решения о соответствии муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы (в течение 3 лет);

- носит рекомендательный характер для главы администрации города при установлении максимального должностного оклада муниципальному служащему.

3.7. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.

Приложение
к Положению
о конкурсе на звание
"Лучший муниципальный служащий"
муниципального образования
"Город Киров"

                                 ЗАЯВКА

Наименование органа администрации города Кирова _________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Дата рождения "____" _____________ 19__ г.

Образование _____________________________________________________________

Специальность по диплому ________________________________________________

Место работы ____________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

Какими языками Вы владеете ______________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы ___________________________________________

Какую еще информацию о своей практической  или  научной  деятельности  Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата заполнения "____" _________________ 20__ г.

Подпись ______________________

Состав
конкурсной комиссии
(утв. распоряжением Главы Администрации города Кирова от 25 июня 2007 г. N 2992)

Поляков Н.В.                первый заместитель главы администрации города

                            Кирова, председатель комиссии

Чудиновских Ю.В.            ведущий специалист отдела  кадров  управления

                            организационно-кадровой   работы,   секретарь

                            комиссии

                           Члены комиссии:

Катаева И.А.                заместитель главы администрации

Ничунаева С.Б.               заместитель       начальника      управления

                            организационно-кадровой   работы,   начальник

                            отдела кадров

Чернядьев В.А.              заведующий отделом строительства  и  развития

                            инженерной    инфраструктуры,    председатель

                            профсоюзного комитета