Постановление Правительства Кировской области от 13 ноября 2007 г. N 113/460 "О Порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Кировской области
от 13 ноября 2007 г. N 113/460
"О Порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Кировской области от 25 января 2012 г. N 136/26 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области" (с изменениями, внесенными законами Кировской области от 04.07.2006 N 23-ЗО, от 29.11.2006 N 63-ЗО, от 04.06.2007 N 124-ЗО, от 01.08.2007 N 158-ЗО) Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области. Прилагаются.

2. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующих государственных органов Кировской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Департаменту информационно-аналитической работы и связей с общественностью Кировской области (Гусынский О.С.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

Губернатор Кировской области

Н.И. Шаклеин

Порядок
и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 13 ноября 2007 г. N 113/460)

1. Настоящий Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области (далее - Порядок), определяет механизм и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Кировской области и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего Кировской области в другой государственный орган Кировской области.

При этом под членами семьи государственного гражданского служащего понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении государственного гражданского служащего и проживающие совместно с ним.

2. При переводе государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) в другой государственный орган Кировской области, находящийся в другой местности, гражданскому служащему возмещаются:

2.1. Расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, кроме такси (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше норм, установленных Указом Губернатора области от 01.03.2006 N 11 "Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Кировской области".

2.2. Расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи к станций, пристани, аэропорту при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

2.3. Расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, кроме такси, в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта гражданскому служащему возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту службы гражданского служащего железнодорожной станции или от ближайшего речного порта (причала), открытого для навигации в данное время.

2.4. Расходы по найму жилого помещения гражданским служащим и членами его семьи в случае вынужденной задержки в пути следования - по нормам, установленным Указом Губернатора области от 01.03.2006 N 11 "Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Кировской области", на основании документов, подтверждающих факт вынужденной задержки в пути.

2.5. Расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

на гражданского служащего 2,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы по новому месту службы;

на супругу (супруга) 1,5 указанного оклада гражданского служащего;

на каждого переезжающего члена семьи 1 указанный оклад гражданского служащего.

2.6. Иные расходы, связанные с переездом (при условии, что они произведены гражданским служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

3. В случае, если представитель нанимателя или уполномоченное им лицо предоставляет гражданскому служащему соответствующие средства передвижения, расходы, предусмотренные подпунктами 2.1, 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, не подлежат возмещению.

4. Гражданскому служащему и членам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к новому месту службы.

5. В случае необходимости гражданскому служащему по его просьбе выдается аванс на основании акта государственного органа, в который он переведен.

6. Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего для постоянного проживания.

7. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи, осуществляется государственным органом Кировской области, в который переведен гражданский служащий, в течение 1 месяца после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы.

В случае выдачи гражданскому служащему аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

8. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи, в том числе расходов, превышающих размеры, установленные пунктом 2 настоящего Порядка (при условии, что расходы, превышающие установленные размеры, произведены гражданским служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица), а также выдача аванса осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующего государственного органа Кировской области.

9. Гражданский служащий обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи при переводе в другой государственный орган области, в случаях:

9.1. Если он не приступил к исполнению должностных обязанностей в установленный срок без уважительной причины.

9.2. Если он до окончания срока, установленного служебным контрактом, а при заключении служебного контракта на неопределенный срок - до истечения одного года службы уволился по собственной инициативе без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения служебного контракта.

10. Гражданский служащий, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.