Статья 7. Управление охраной труда в организации

Статья 7. Управление охраной труда в организации

1. Управление охраной труда в организации осуществляет работодатель. Служба охраны труда либо специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю или, по его поручению, одному из его заместителей.

2. Основными задачами службы являются:

1) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

2) контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, локальных нормативных актов организации;

3) организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

4) информирование и консультирование работодателя и работников организации по вопросам охраны труда;

5) изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

3. Работники службы имеют право:

1) в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

2) предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;

3) требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;

4) направлять работодателю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;

5) запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;

6) привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений, соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;

7) представлять работодателю предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;

8) представительствовать, по поручению работодателя, в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

4. Службы охраны труда у работодателей осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами работодателя, комитетами (комиссиями) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, органом исполнительной власти области в сфере охраны труда, территориальным органом федеральной инспекции труда (государственной инспекцией труда).