Решение Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской области от 25 января 2008 г. N 219 "Об утверждении порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к окладам муниципальным служащим муниципального образования Котельничский муниципальный район" (утратило силу)

Решение Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской области
от 25 января 2008 г. N 219
"Об утверждении порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных
выплат к окладам муниципальным служащим муниципального образования
Котельничский муниципальный район"

ГАРАНТ:

Решением Котельничской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 27 апреля 2011 г. N 26 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

Решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской области от 18 февраля 2009 г. N 354 настоящее решение признано утратившим силу

На основании Закона Кировской области N 171-ЗО от 28.10.2007 г. "О муниципальной службе в Кировской области", Постановления Правительства Кировской области N 117/515 от 21.12.2007 г. "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" районная Дум а решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату вышеназванного Закона N 171-ЗО следует читать как "от 08.10.2007 г."

1. Утвердить:

1.1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления района. (Прилагается).

1.2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления района. (Прилагается).

1.3. Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления района. (Прилагается).

1.4. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления района. (Прилагается).

2. Поручить администрации Котельничского района (С.Г. Черемискин) разработать до 01.03.2008 критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления района.

Глава района

С.И. Мартьянов

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципальным служащим органов местного
самоуправления района
(утв. решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской
области от 25 января 2008 г. N 219)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является дополнительной выплатой, входит в состав денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, напряженность, специальный режим работы, выполнение обязанностей вне рабочего места - и выплачивается муниципальным служащим соответствующей группы должностей в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается главой района, главой администрации района, руководителем структурного подразделения по предложению комиссии по материальному стимулированию и оформляется соответствующим распоряжением, приказом.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
муниципальным служащим органов местного самоуправления района
(утв. решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской
области от 25 января 2008 г. N 219)

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда, за:

1.1 Личное участие в выполнении заданий и поручений главы района, главы администрации района, заместителей главы администрации района, руководителей структурных подразделений, которые носят особо важный характер.

2. Конкретный размер премии определяется непосредственно главой района, главой администрации района, руководителем структурного подразделения и оформляются# соответствующим распоряжениям, приказом.

3. Премия выплачивается по итогам каждого месяца. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца по предложению комиссии по материальному стимулированию муниципальных служащих.

Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным
служащим органов местного самоуправления района
(утв. решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской
области от 25 января 2008 г. N 219)

1. Общие положения

1.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих осуществляется в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

1.2. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения в устанавливает# прямую зависимость размера ежемесячного денежного поощрения от личного трудового вклада муниципального служащего в общие результате# труда.

2. Условия, порядок и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. На ежемесячное денежное поощрение при утверждении фонда оплаты труда администрации района и аппарата районной Думы предусматриваются средства в размере 4 должностных окладов в год по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием.

Неиспользованный# в течение года фонд оплаты труда может быть использован для других видов поощрения отдельных муниципальных служащих.

2.2. Размер выплаты ежемесячного денежного поощрения за личный трудовой вклад конкретному муниципальному служащему до 100 % в месяц устанавливается распоряжением, приказом главы района, главы администрации района, руководителя структурного подразделения по итогам работы за месяц по предложению комиссии по материальному стимулированию.

2.3. При определении размера ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему учитывается его личный трудовой вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, выполнение поручений главы района, главы администрации района, заместителей главы администрации района и непосредственного начальника.

2.4. Выплаченные суммы ежемесячного денежного поощрения включается в средний заработок при начислении его во всех случаях в соответствии с действующим законодательством.

2.5. Муниципальным служащим, впервые и вновь поступившим на муниципальную службу, при условии установления им испытательного срока ежемесячное денежное поощрение выплачивается после успешного завершения испытания.

Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов местного
самоуправления района
(утв. решением Котельничской районной Думы третьего созыва Кировской
области от 25 января 2008 г. N 219)

1. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска

1.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленных муниципальному служащему на момент осуществления выплаты.

1.2. При разделении ежегодного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию муниципального служащего производится в любой из периодов ухода в отпуск в течение года.

1.3 Решение о единовременной выплате к ежегодному оплачиваемому отпуску принимается на основании заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением, приказом.

1.4 Муниципальным служащим вновь поступившим либо уволенным с муниципальной службы, т.е отработавшим неполный год, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном году.

2. Порядок оказания материальной помощи

2.1 Оказание материальной помощи муниципальным служащим производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда один раз в течение года в размере одного должностного оклада.

2.2 Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением, приказом руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения.

2.3 Материальная помощь не оказывается:

муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

2.4. Муниципальным служащим, отработавшим неполный календарный год: поступившим и уволенным с муниципальной службы, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.