Приложение. Порядок предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации района

Приложение
к постановлению
главы администрации района
от 7 июня 2008 г. N 299

Порядок
предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации района

1. Данный порядок разработан и утвержден в соответствии со статьей 21 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".

2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Муниципальным служащим администрации района предоставляется основной отпуск, дополнительный отпуск за выслугу лет и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

5. Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 30 календарных дней для всех муниципальных служащих.

6. Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет зависит от стажа муниципальной службы и имеет следующую продолжительность:

от 1 до 5 лет - 4 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 8 календарных дней;

от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

свыше 20 лет - 15 календарных дней.

7. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется муниципальным служащим в зависимости от группы должности, которую они занимают и исчисляется в календарных днях. Для муниципальных служащих занимающих:

- высшие муниципальные должности - 10

- главные муниципальные должности - 10

- ведущие муниципальные должности - 8

- старшие муниципальные должности - 6

- младшие муниципальные должности - 4

Порядок предоставления ежегодного отпуска за ненормированный рабочий день регламентирован постановлением главы администрации района от 23.04.2008 N 194 "Об утверждении порядка предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим администрации района"

8. Ежегодные основной и дополнительные отпуска суммируются и предоставляются муниципальному служащему в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

9. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

10. Муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

11. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в случаях предусмотренных федеральными законами.