Решение Кировской городской Думы третьего созыва от 29 декабря 2004 г. N 34/2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Киров"

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ Кировская городская Дума решила:

1. Оплата труда работников муниципальных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается администрацией города Кирова и не может быть ниже размера, утвержденного соответствующим постановлением Правительства Кировской области.

Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых распоряжением главы администрации города Кирова межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.

4. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.

5. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются распоряжением главы администрации города Кирова.

6. Администрации города Кирова (Киселев В.А.) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

7. Решение вступает в силу с 1 января 2005 года.

8. Опубликовать настоящее решение в газете "Кировская правда".

Председатель Кировской городской Думы

Л.Г. Никулин