Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Кировской области от 1 ноября 2008 г. N 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
Закон Кировской области от 1 ноября 2008 г. N 296-ЗО
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
23 декабря 2010 г.
Принят Законодательным Собранием Кировской области 30 октября 2008 года
|
Губернатор |
Н.И. Шаклеин |
г. Киров
1 ноября 2008 года
N 296-ЗО
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На протяжении последнего десятилетия зарплата бюджетникам начислялась согласно Единой тарифной сетке. Однако эта система оплаты труда не давала возможности повышать размер зарплаты, т. к. она жестко регулировалась на федеральном уровне. Всем гарантировались стабильные оклады, но при этом огромным недостатком являлось то, что они не стимулировали людей к повышению производительности труда и достижению лучших результатов своей работы.
Теперь бюджетные учреждения должны перейти на новую систему оплаты труда. Об этом было сказано еще в Постановлении Правительства РФ от 22 сентября 2007 года N 605, в котором отмечено, что новая система оплаты труда отменяет жесткую тарифную сетку и зарплата бюджетников будет зависеть от таких факторов как: объем выполняемой работы, уровень образования, квалификации, профессиональные обязанностей работника, должностные требования и др. Т.е. при начислении заработной платы будут учитываться качество труда и количество выполняемой работы. И Зарплата не будет ограничиваться максимальным размером.
При этом большие полномочия отводятся самим учреждениям: они в пределах выделенных средств будут самостоятельно устанавливать доплаты и надбавки работникам, разрабатывать критерии для оценки результативности работы подразделений и конкретных работников.
Для реализации данных положений в проекте бюджета на 2009 год и плановый период 2010 - 2011 годов на введение отраслевых систем предусмотрено 1,1 млн.рублей. Эти средства позволят увеличить фонд заработной платы на 10%.
Закон вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением статьи 4, вступающей в силу со дня официального опубликования Закона.
Закон Кировской области от 1 ноября 2008 г. N 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 г.
Статья 4 настоящего Закона вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Закона
Текст Закона опубликован в газете "Вятский край" от 8 ноября 2008 г. N 207 (4335)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Кировской области от 23 декабря 2010 г. N 594-ЗО
Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.