Постановление Администрации города Кирова от 25 марта 2009 г. N 932-п "О внесении изменений в постановление главы администрации города Кирова от 31.12.2008 N 5250-П" (утратило силу)

Постановление Администрации города Кирова
от 25 марта 2009 г. N 932-п
"О внесении изменений в постановление главы администрации города Кирова от 31.12.2008 N 5250-П"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Кирова от 18 октября 2011 г. N 3473-п настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Кирова от 31.12.2008 N 5250-П "О разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" следующие изменения:

1.1. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений в новой редакции. Прилагается.

1.2. В Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений внести следующие изменения:

1.2.1. Подраздел 2.2 раздела 2 "Порядок установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" изложить в следующей редакции:

"2.2. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств муниципального образования "Город Киров", в ведомственной подчиненности которого оно находится (учреждения образования, учреждения здравоохранения, учреждения культуры, учреждения по работе с молодежью), в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений.

Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений: МУ "Городской центр недвижимости", МУ "Городская реклама", МУ "Специализированные дома ветеранов", МУ "Кировское городское управление гражданской защиты", МУ "Экологический фонд г. Кирова" утверждается постановлением администрации города Кирова в соответствии с настоящим Положением о порядке установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения подлежит согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения".

1.2.2. Подраздел 4.4 раздела 4 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:

"4.4. Объем фонда оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений, предусмотренный соответствующим главным распорядителем бюджетных средств, может быть уменьшен (увеличен) при условии уменьшения (увеличения) объема доведенного задания подведомственным бюджетным учреждениям по предоставлению муниципальных услуг.

Главные распорядители бюджетных средств имеют право уменьшить (увеличить) фонд оплаты труда, доведенный до подведомственного учреждения, в случае уменьшения (увеличения) муниципальных услуг, доведенных до этого учреждения".

1.3. Утвердить Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в новой редакции. Прилагается.

1.4. В Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений внести следующие изменения:

1.4.1. Абзац 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Главные распорядители бюджетных средств в отношении муниципальных учреждений, учредители в лице отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Кирова в отношении муниципальных автономных учреждений самостоятельно определяют источники (бюджетные ассигнования и (или) доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, другие внебюджетные средства (ФОМС)), за счет которых осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплаты стимулирующего характера работникам, относящимся к основному персоналу учреждения".

1.4.2. Абзац 5 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"В случае невозможности определения средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, либо в случае отсутствия основного персонала учреждения в штате учреждения должностной оклад руководителю учреждения устанавливает главный распорядитель бюджетных средств по учреждениям образования, здравоохранения, культуры, по работе с молодежью, в отношении остальных учреждений оклады устанавливаются постановлением администрации города Кирова, на основании решения рабочей группы по установлению условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений".

1.4.3. Дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Главные распорядители бюджетных средств, учредители в лице отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Кирова могут разрабатывать и утверждать нормативно-правовым актом методические рекомендации по исчислению средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, в соответствии с настоящим Порядком".

2. Главным распорядителям бюджетных средств подготовить проекты постановлений администрации города Кирова, предусматривающих внесение соответствующих изменений в утвержденные примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений.

3. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".

4. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей главы администрации города Кирова, курирующих отраслевые органы администрации города.

Глава Администрации города Кирова

Г.Н. Мачехин